三十年工龄辞职划算吗
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三十年工龄辞职不划算。 30年工龄辞职当然是非常不合算的。 我们知道,按照公务员法的有关规定办法,机...
王焕坤律师|专职律师,5年经验咨询我>>二十年工龄解除劳动合同规定
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要是公司违法解除的话,可以要求双倍的经济赔偿金;要是因为公司有过错的地方,你要求解除劳动关系的话,要...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对工龄二十年劳动法怎么辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询法律依据怎么写二十年工龄辞职
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1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,是可以辞职的。 2.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
山东在线咨询顾问团咨询我>>2022年,劳动法辞退二十七年的老工人怎样赔偿
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如看你辞退的理由,如果是违法辞退的,工作满一年可赔偿两个月工资。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法十年工龄多少天病假
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年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄二十年劳动法怎么辞职,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验 在线咨询二十年工龄要怎么可以辞职
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1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,是可以辞职的。 2.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怎么辞职?工龄大于20年劳动法规定
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二十五年工龄和三十年工龄的区别
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单纯从工龄上比较有差距,但差别不会太大,但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据,还有:缴费平均指数、...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法关于工作十二年降职是否会降工资
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跟单位协商...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工年龄大了怎么辞职
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员工达到退休年龄之后,员工和单位的劳动关系终止,所以单位以此和员工解除劳动关系是不需要支付员工经济补...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工龄二十年劳动法怎么辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于二十年的辞职
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1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,是可以辞职的。 2.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>有二十年工龄辞职有赔偿吗?
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一、如果公司是违法辞退的话,则需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿;二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年辞职按劳动法赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>十二年私企员工职工辞职有补贴吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>超过十年工龄被辞退怎么赔
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工龄超过十年的员工,如果你是在一家企业连续做满了十年,那么无论是新劳动合同法还是旧劳动法,你都应该已...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询新劳动法职工工龄十五年全额赔偿吗
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一般来说,待遇是一样的,只有在解除劳动合同时,连续工龄满十五年,距离退休不足五年的员工在解雇条件上较普通员工更加严苛,用人单位不能依据非过错解除以及经济性裁员解除与劳动者的劳动合同。法律依据《劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定工龄满十年可以辞退吗?
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跟工龄关系不大,满10年的应当优先留用,胃不是不许辞退。比如劳动合同法第39条规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄二十年劳动法怎么辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十五年工龄辞退补偿
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用人单位无过失性辞退十五年工龄劳动者需要支付经济补偿金的,支付15个月工资;劳动者月工资高于用人单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询劳动法是不是规定二十年工龄的劳务派遣工
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【法律意见】 1、以前的劳务派遣主要用于招工人,干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来,临时工可能没有签合同,而劳务派遣相对比较正规,一般会签订合同并办理相关保险等。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>超过12年工龄劳动合同可以辞职吗?
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其实如果是自己主动离职的话,这个公司无需补偿的,只有公司解雇的才有补偿金的,所以可以辞职但没有钱。...
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