年龄大公司辞退员工的标准
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辞退老员工补偿标准:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位...
工龄25年该怎么样辞职
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工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,...
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社保交了十年辞职了怎么办
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辞职了怎么礼貌的要工资
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年龄偏大被辞退了,员工年龄偏大辞退合法吗
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1、提前一个月发出书面通知,然后到期按照该员工在你公司每干满一年就补偿一个月工资给他,补偿标准是该员工前12个月工资的平均数,但是,如果该员工符合中华人民共和国劳动合同法第四十二条情况的就不得辞退。 ...
30年工龄提出辞职
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劳动法辞职补偿标准辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满 1年需向员工支付1个月工资;满6个...
25年工龄公务员辞职后退休金
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社保工龄延续,养老保险账户内金额继续累积,使得公务员岗位也“能进能出”。...
不明白,就问一问
员工年龄大了怎么辞职,律师怎么看
辞职了,社保怎么办
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公职人员辞职后社保怎么办
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老员工主动辞职补偿多少
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有员工受伤了员工辞退年龄是多大@
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用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工...
职工年龄大了被公司辞退了社保怎么扣工资
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1.首先各地的缴纳基数一般有多种档次,会有下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,工伤保险、生育保险,医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。 2.然后要明确一点,...
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公务员25年工龄辞职有退休金吗
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公务员25年工龄辞职有退休金。具体需要看养老保险是否缴满期限。...
在职员工病退年龄怎么调整
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病退人员到正式退休年龄,工资肯定是不需要调整的因为病退人员如果对公司或企业有单位有贡献过的话,那么他...
辞职工龄是不是就断了?
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辞职后工龄一般都是从新计算的,除非又回到原来的公司,单位承认以前的工龄那么就可以合并计算。 辞职工龄...
户口本年龄错了怎么改
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10年老员工能不能辞退
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年龄大被辞退,因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢?
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如果没有达到退休年纪,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月...
怎么辞职?工龄大于20年劳动法规定
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1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,是可以辞职的。 2.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
职工10年工龄员工欠薪提出辞退怎么办
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事业单位相对比较稳定,我们这里事业单位一般很少有裁员的,你不用太担心,好好工作,别在工作上出差,再就是和上下级的关系都要搞好,这也很重要。...
到退休年龄单位辞退员工怎么办
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到退休年龄单位提出辞退解决如下: (1)离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议...
职业病了辞职时公司员工怎么赔偿
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依据我国工伤保险条例等法律的规定,有职业病的员工辞职的,劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的,怎样支...
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未满一年辞退员工赔偿
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入伍最大年龄限制
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年龄大了公司辞退员工,员工该得到那些补偿你
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要看是合法辞退还是合同到期终止还是正常退休,年龄到底多大还有具体情形是什么...
员工多大年龄入职不上户
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到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社会保险经办机构...
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多大年龄不能买职工医保
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男性超过六十周岁、女性超过五十五周岁就不能购买医保。职工医保是有年龄限制的,男女得超过16周岁以后才...
员工怎么才算无故辞退
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2022年辞职人员退休年龄
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要看辞职之后的具体情况: 一、若是干部的没有继续缴纳基本养老保险费的,按干部身份退休; 二、以个体或者灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费的,缴费年限达到所在省、直辖市、自治区规定的可以按个体、灵活...
职员被辞退要赔偿20年工龄的老员工
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如果月工资1万元超过当地社平工资三倍的,以社平工资的三倍为年经济补偿基数,最多不超过12年。法律依据为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...