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三十年工龄辞职划算吗

2022-12-13 28人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：863
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专业分析

三十年工龄辞职不划算。 30年工龄辞职当然是非常不合算的。我们知道，按照公务员法的有关规定办法，机关事业单位在职员工只要符合工作年限满30年这个条件，由本人提出申请，经任免机关批准后，就可以依办理提前退休了，并且按月计发养老金，直到本人去世了为止。可见，如果是事业单位在编人员工龄已经满30年了，也就是工作年限已经满30年，由于各种各样的原因不想继续干了，辞职都是不合算的，最好选择提前退休。工龄，就是工作的年龄，就是在工作期间的时间的累积。辞职前的工龄不会变的，不在职期间的时间不能算工龄，以后继续工作了，又继续增加工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第38条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

法律依据

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