92年辞职，99年被艻动教养，以前工龄算吗
图文14人已浏览
用在什么方面...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
92年以前的工龄还算不算
图文19人已浏览
员工辞职之后，以前的工龄依然存在，而本单位的工龄在离职之后连续工龄不存在。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对80年工作92年辞职算工龄吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工龄和工作年限的区别
视频20,926人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,417人观看
胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
77年工作2000辞职，2000年前工龄能认定视同工龄吗
问答584人已浏览
工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
92年前连续工龄怎么算?
图文38人已浏览
如果工龄是连续的，职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。自1993年起实施...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
三十年工龄辞职划算吗
图文30人已浏览
三十年工龄辞职不划算。 30年工龄辞职当然是非常不合算的。 我们知道，按照公务员法的有关规定办法，机...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
80年工作92年辞职算工龄吗，律师怎么看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
视频1,937人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,722人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
九年工龄失业金有多少
视频2,628人观看
倪一心律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
80年工龄合并工厂会被辞退吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，具体详述如下。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
80年出生到82年做临时工算有工龄吗?
问答584人已浏览
工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
针对80年工作92年辞职算工龄吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
85年到92年所干临时工怎么算工龄
图文26人已浏览
临时工转为正式员工，其临时工龄可累计算为连续工龄。 临时工使用管理办法第一章总则第一条为加强公司用工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
92年前工龄每年退休金怎么算
图文1,211人已浏览
视具体情况而定，个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等都...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
92年之前工龄档案遗失
图文1,552人已浏览
可以是由个人人事档案，档案中有当地当年劳动局计划指标招工登记表，有入厂登记表，以档案记录为依据再次认...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
工龄怎么计算
视频73,432人观看
丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
10年老员工能不能辞退
视频2,611人观看
冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到80年工作92年辞职算工龄吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在企业工作10年辞职算工伤吗
问答584人已浏览
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
92年以前的退休工龄怎么计算
问答584人已浏览
累计交费年限”是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。“累计交费年限”是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚，因此还有一个视同交费年龄的问题，即在92年之前在国有企业参加工作的人...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
92年以前工龄社保规定
问答584人已浏览
如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发199133号）后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。 自1993年起实施养老保险缴费，对于...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
76年工作到92离开
图文18人已浏览
咨询社保部门。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
30年工龄提出辞职
图文875人已浏览
劳动法辞职补偿标准辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满 1年需向员工支付1个月工资；满6个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
视频4,532人观看
江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
年假工资怎么核算
视频1,165人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
92年参加工作到2018年的如何计算
问答584人已浏览
具体可以询问社保部门、劳动保障部门。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
92年社保局怎么查工龄
问答584人已浏览
1992年前的工龄社保局认定情况为，如果1992年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。如果参加工作后，因辞职等个人原因造成工作间断，以后又重新参加工作的职工，...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到80年工作92年辞职算工龄吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
92年前工龄以后怎么认定
图文1,718人已浏览
一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,408人观看
刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
想要换工作打算辞职，辞职扣半年工资合法吗？
问答584人已浏览
提前一个月辞职，公司说未满半年，要扣半个月工资，这样是不合法的，是违反法律法规的，如果用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
工作不足一年也算工龄吗
问答584人已浏览
按年月计算工龄的办法：劳动者在单位每工作满一周年，为一年工龄，不足一年的按月计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。其算法包括连续计算法；合并计算；工龄折算...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
