工作不足一年也算工龄吗

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• 问工龄不足整年怎么算
  

  满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计。过渡性养老金计算到月。退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问工龄不足怎么计算工龄
  

  工龄不足整年的，按照缴费年限计算，满一年的按年计算，不满一年的，按月计算。养老金、退休金或者退休工资，三者是同一概念，需要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的测算。 可视为工龄的情况有： 1、在职人员考取研究生的，学习期间可以计算工龄； 2、公派出国攻读博士学位的，在获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，可以计算为工龄； 3、自费出国留学的海归，出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。

• 问工龄不足怎么计算工龄
  

  工龄不足整年的，按照缴费年限计算，满一年的按年计算，不满一年的，按月计算。

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