劳务派遣工辞退工龄八年怎样赔偿员工的？、
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
工作十八年被辞退，怎么补偿法合理？
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用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师，6年经验在线咨询
新劳动法辞退15年以上员工的赔偿是怎么样的？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
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怎样辞退员工不违法劳动合同法呢？
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t用人单位要遵守劳动合同法才能减少劳动争议和劳动赔偿的发生，辞退员工遵守劳动和同法需要注意以下正确方...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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无合同临时工劳动法辞退补偿
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没有签订劳动合同的临时工，解除劳动合同的时候需要支付双倍的工资，从第2个月起开始支付，最多支付11个...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
劳动法辞退八年以上合同工怎样培偿，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验
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劳务派遣工辞退工龄八年怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
黑龙江在线咨询顾问团
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《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
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根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
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超过八年没签劳动合同如果被无故辞退企业该怎样赔偿
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法如何赔偿辞退的员工,我已工作12年以上
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员工辞退经济补偿金的计算方法第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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八年工龄被辞退怎么赔偿
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辞退8年工龄员工，公司需补偿其8个月的工资。按照法律规定，辞退员工需根据其本单位工作年限支付相应经济...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
遇到劳动法辞退八年以上合同工怎样培偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
部门关闭辞退员工，按劳动法怎么培赔偿
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我2014年5月4日和公司签的劳动合同，试用期是3个月，劳动合同是一签3年的。今天HR说公司要解聘我，最迟本月28日（11月28日）前离职。谈到经济补偿问题，HR说如果我选择让公司主动解聘我，那么对我...
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劳动法我八年以上在一个企业被辞退请求补偿
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以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的，支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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上班八年未签订劳动合同，公司说辞退就
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尽量收集证据，证明存在事实上的劳动关系，证明工资标准，证明工作时间长短等，然后申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团
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工作十年以上合同到期辞退赔偿金怎样规定？
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一般来说，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况...
章法律师|
律所主任，8年经验
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新劳动法辞退10年以上员工的赔偿是怎么规定的
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辞退10年以上员工的赔偿规定包括： 1、十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系，一般...
张宗垚律师|
专职律师，5年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
怎样辞退员工不违法劳动合同法呢？
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t用人单位要遵守劳动合同法才能减少劳动争议和劳动赔偿的发生，辞退员工遵守劳动和同法需要注意以下正确方法：t一、试用期内不得随意辞退员工。t维权意识强的员工有权要求恢复劳动关系，此时公司往往在管理上会陷...
重庆在线咨询顾问团
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2017年最新劳动合同法辞退赔偿
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2017年最新劳动合同法辞退赔偿如下：用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况，大家自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自...
福建在线咨询顾问团
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劳动法中2022年关于辞退合同工的补偿规定
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单位应当进行补偿...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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十年以上劳动合同到期辞退应该给怎么赔偿
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一般来说，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动法工作8年以上被辞退应当赔偿吗
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以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的，支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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