公司无故辞退员工该怎样赔偿,没有签订劳动合同
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没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,并且,除了符合劳动合同法第三十九条规...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>超过试用期被辞退企业该怎么赔偿
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1、劳动者已过试用期后被无过错性辞退的,单位应根据其在本单位的工作时间,补偿其一个月的工资;如果劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对超过八年没签劳动合同如果被无故辞退企业该怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询无故被辞退(未签劳动合同)如何赔偿?
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>二零一五年被逼辞退没签劳动合同该怎样赔
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位无故辞退,没签劳动合同该如何办
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可以要求赔偿。 单位以你不能胜任工作为理由辞退,应该拿出不能胜任工作的证据,或者应该额外支付一个月工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过八年没签劳动合同如果被无故辞退企业该怎样赔偿,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故辞退员工该怎样赔偿,没有签订劳动合同
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没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,并且,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 相关法律规定: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在一个企业工作三年没签劳动合同被辞退工资应该如何赔偿?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过八年没签劳动合同如果被无故辞退企业该怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退没签解除劳动合同怎么赔偿?
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未签劳动合同被辞退,最长能主张11个月的二倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>两年未签订劳动合同,如果被辞退,能获多少赔偿
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根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到超过八年没签劳动合同如果被无故辞退企业该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无缘无故被公司辞退,没签劳动合同应该怎么样办
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没劳动合同而已签订劳动合同超过两年被辞退怎么办
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1、虽然没有续签劳动合同,但双方存在事实劳动关系;2、公司没有正当理由辞退,你可以要求支付双倍的赔偿金;3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位员工没签订劳动合同没满1年被辞退怎么赔偿?
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可以主张双倍工资,如果不打算继续在这家公司工作,建议尽快委托专业律师处理,可以风险代理,前期由律师全权处理。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>无缘无故被公司辞退,没签劳动合同怎么办
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作6年被辞退没签劳动合同有赔偿吗?
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工作6年被辞退没签劳动合同有赔偿的。需要注意的是,实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询没签劳动合同被辞退的内容没签合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>我上班一年没签劳动合同被无故辞退
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1、可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资,并要求赔偿1个月工资补偿金,总共可以要求赔偿6个月工资;协商不成,向劳动局投诉或申请劳动仲裁...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过八年没签劳动合同如果被无故辞退企业该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签3年被辞退有赔偿吗
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劳动合同签3年被过失性辞退,用人单位不需要赔偿;被非过失性辞退,用人单位应当支付3个月工资的经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如果没签合同,被辞退了,应该如何赔偿赔偿
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违法用工的是用人单位,与劳动者无关,用人单位又违法解聘,是双重违法。 因未签订劳动合同的11个月双倍工资(2008年10月至2009年9月)已经过时效,仲裁委员会及法院都不会再支持。 公司属于违法解除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司无故辞退员工并没签劳动合同该怎么办
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
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