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八年工龄被辞退怎么赔偿

2024-04-23 44人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,159

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专业分析
辞退8年工龄员工，公司需补偿其8个月的工资。按照法律规定，辞退员工需根据其本单位工作年限支付相应经济补偿。工作满1年，给予1个月工资补偿；若工作6个月至1年，则以1年计。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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