20年工龄买断赔偿
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20年工龄买断需补偿20个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>20年工龄有多少退休金
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20年工龄的退休金等于本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资,个人账户...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工龄到20年辞退有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询没有合同,到年龄后辞退,有赔偿吗?
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单位辞退您是要进行赔偿的,虽然没有劳动合同,但是也可以申请劳动仲裁。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>工伤到退休年龄如何赔偿
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1、在申请工伤认定时,社保行政机关以员工已经超过法定退休年龄,不存在劳动关系为由不予受理的,此时可通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工到退休年龄公司按理赔偿吗
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员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄,也就是要开始依法享受基本养老保险待遇,此...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄到20年辞退有赔偿吗,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职员被辞退要赔偿20年工龄的老员工
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如果月工资1万元超过当地社平工资三倍的,以社平工资的三倍为年经济补偿基数,最多不超过12年。法律依据为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>退休年龄到了辞退有工资吗
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劳动者到了退休年龄,缴纳社会保险满15年的,退休后可以享受基本的养老待遇。员工到了退休年龄,公司就退休了,一般没有补偿。除非双方在聘用合同中约定赔偿条款,否则将支付赔偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄到20年辞退有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工龄20年公司倒闭怎么赔偿
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公司倒闭工龄20年赔偿金如下: 1、按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>15年工龄和20年工龄退休金差多少
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而其中的个人账户养老金,是以个人账户储存额除以计发月数进行计算的,公式为:个人账户养老金=退休时本人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工龄满20年退休政策
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工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工龄到20年辞退有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
20年工龄辞退补偿是怎样的
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依据工作满一年支付你一个的工资,要是你工资超过当地平均工资的3倍的话最多补偿你12个月,没有超过就支付你20个月,违法辞退的话还需要支付赔偿金,是补偿金的2倍...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退二十年以上工龄员工,辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作,那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作,补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>十年工龄辞退能拿到多少赔偿
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被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。第一种情况是因为员工犯了重大过失,符合劳动法三十九条规定的情况下,单位以此作为理由将员工辞退,不需要支付赔偿给员工。第二种情况是单位依...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在企业工作20年以上被辞退赔偿多少
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>达到退休年龄工伤能赔吗
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达到退休年龄,工伤不可以赔。具体如下: 1、超过法定退休年龄,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询退休年龄职工被辞退怎么办,被辞退能得到赔偿吗
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1、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就可以解除了,如果员工还要继续在公司工作,那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工龄满20年, 企业可以辞退吗
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工龄满20年,企业可以辞退,但是需要有合法的理由。 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄到20年辞退有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未到法定退休年龄辞退员工需要进行补偿吗
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未到法定退休年龄用人单位无故辞退员工的需要支付经济补偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询十年工龄没到退休年龄辞退可以吗
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我国职工办理退休,按月领取基本养老金的条件是:达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限。但是,实际缴...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>20年工龄一次性要辞退
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1、20年工龄辞退补最多12个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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