2022年,八级工伤内退后还能拿到工伤赔偿吗
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可以的。。...
到退休年龄不能拿工伤赔偿
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第四十条】工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于...
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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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退休年龄到了怎么办理退休
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工伤八级, 工龄38年, 55岁能否退休
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工伤八级、工龄38年55岁不能退休。原国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》(国发【1978】104号)第一条(四)项曾经规定:”因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的“,应...
八年工龄被辞退怎么赔偿
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辞退8年工龄员工,公司需补偿其8个月的工资。按照法律规定,辞退员工需根据其本单位工作年限支付相应经济...
退休年龄十级伤残怎么赔偿,怎么规定
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问题解答:赔偿一次性伤残就业补助金,十级伤残为7个月的本人工资。根据相关法律规定,职工受伤鉴定为工伤...
不明白,就问一问
八级工伤还没到退休年龄怎么赔偿,律师怎么看
八级伤残2020年赔偿明细
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退休后是否还有工伤赔偿
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女性退休年龄到底是55还是50
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超过退休年龄工伤赔偿该退休还是不退休?
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超过退休年龄工伤赔偿问题在法律文件中明确表示超过法定退休年龄的劳动者,属于不受劳动法调整的单位的临时雇员,其与用人单位形成松散的劳务关系,因而也不适用《工伤保险条例》的有关规定。因此,超过法定退休年龄...
退休年龄十级伤残人员怎么赔偿
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赔偿一次性伤残就业补助金,十级伤残为7个月的本人工资。根据相关法律规定,职工受伤鉴定为工伤的,依法享受工伤待遇,工伤赔偿包括医药费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和...
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已到法定退休年龄得工伤怎么赔
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已到法定退休年龄得工伤,如果尚未享受退休待遇,也未退休的,则由工伤保险基金来赔偿给职工相应的医疗费等...
十级伤残过退休年龄赔偿多少
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达到退休年龄的职工,受十级伤残的职工没有工伤赔偿,可以获得以下人身损害赔偿项目:误工费根据受害人的误...
工厂搬迁到了退休年龄赔偿么
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工厂搬迁退休返聘没有补偿金。退休以后双方是劳务关系,受民法典调整,一般不能主张经济补偿金。经济补偿金...
八级工伤能赔20万吗
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女人退休年龄
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到达退休年龄办理退休手续的,十级伤残工伤赔偿金华是哪些,
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国务院《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本...
被公司辞退怎么赔偿, 员工到了退休年龄, 还没有办理退休手续怎么办
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单位辞退员工有很多选择,不同的地方是单位是否需要支付员工补偿,支付的补偿是经济补偿还是双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿...
工伤后到退休年龄如何补偿
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工伤后到了退休年龄也应该按照正常的工伤标准赔偿,先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定,最后要求公司赔偿。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享...
工伤后到退休年龄如何补偿
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一、工伤后到退休年龄如何补偿 1、工伤后到了退休年龄也应该按照正常的工伤标准赔偿,先要求公司申报工伤...
已经到了退休的年龄,那么工伤赔偿合年龄有关吗?
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工伤赔偿和劳动能力等级有关,和年龄没有关系。 法律依据《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定...
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退休年龄以什么为准
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2020年退休年龄新规定
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八年工龄被辞退怎么赔偿
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辞退8年工龄员工,公司需补偿其8个月的工资。按照法律规定,辞退员工需根据其本单位工作年限支付相应经济补偿。工作满1年,给予1个月工资补偿;若工作6个月至1年,则以1年计。...
已经到了退休的年龄,那么工伤赔偿合年龄有关吗?
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工伤赔偿和劳动能力等级有关,和年龄没有关系。 法律依据《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一...
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十级工伤怎么赔偿退休
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达到退休年龄的职工,受十级伤残的职工没有工伤赔偿,可以获得以下人身损害赔偿项目:误工费根据受害人的误...
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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工伤离退休年龄还没到就离职了, 公司要我赔偿, 应该怎么办
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申请工伤认定,看具体伤残等级;如被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残的,为...
正县级退休年龄和退休后工龄
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县级干部的退休年龄是男性60岁,女性55岁可以退休。如果身体不能坚持正常工作,经批准可以提前退休。如果身体因工作需要而能够坚持正常工作,经任免机关批准,可以适当推迟退休。根据法律和有关规定,选举任职的...