相关法规
相关问答
赔偿一次性伤残就业补助金,十级伤残为7个月的本人工资。根据相关法律规定,职工受伤鉴定为工伤的,依法享受工伤待遇,工伤赔偿包括医药费、停工留薪...
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,下列几种情况...
大家都在问查看更多
退休不影响残疾赔偿金的取得,受害人即使退休,也能够得到医疗费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费等费用,但是会影响误工费、被扶养人生活费。
国务院《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、《浙江省关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知》 (五)五级、六级工伤职工,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,五级支付30个月,六级支付25个月。伤残就业补助金,五级支付30个月,六级支付25个月。 七级至十级工伤职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,七级支付10个月,八级支付7个月,九级支付4个月,十级支付2个月。伤残就业补助金,七级支付10个月,八级支付7个月,九级支付4个月,十级支付2个月。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。 已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的,按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
退休不影响残疾赔偿金的取得,受害人即使退休,也能够得到医疗费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费等费用,但是会影响误工费、被扶养人生活费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
401人已浏览
324人已浏览
150人已浏览
496人已浏览
网友热门关注