解除劳动合同问题,哪些情况公司可以解除劳动合同呢
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签订了劳动合同后劳动合同就开始生效了,一般情况下劳动合同不能随意解除,因此若合同一方当时人需要解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法关于没签合同的赔偿问题
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1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资; 2.如果用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对关于公司解除十年以上劳动合同赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司提前解除劳动合同赔偿问题, 公司提前解除劳动合同员工怎么赔偿
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公司提前辞退员工问题: 根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>关于试用期解除劳动合同问题的答案
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员工不符合录用条件,是企业在试用期间,随时单方解除劳动合同的前提条件。如果没有这个前提条件,企业无权...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位与劳动者解除劳动合同有赔偿问题吗
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单位解除合同一般需要向劳动者补偿,通过支付经济补偿金的方式进行补偿。但如果劳动者在试用期间被证明不符...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于公司解除十年以上劳动合同赔偿问题,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询超过十八年解除劳动合同赔偿金问题
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用人单位解除合同获得补偿金的情形 1、下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同补偿金怎么给,劳动合同解除赔偿的相关问题有哪些
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公司解除劳动合同补偿金怎么给, (一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解除劳动合同有如下情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于公司解除十年以上劳动合同赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于企业离职即时解除劳动合同的问题
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根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于公司继续履行劳动合同的相关问题
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公司继续履行劳动合同的条件: 1、公司违反法律规定解除或者终止劳动合同; 2、劳动者要求继续履行劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十年以上工龄解除劳动的赔偿标准
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十年以上工龄解除劳动的赔偿如下: (1)按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到关于公司解除十年以上劳动合同赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2018年补偿问题公司怎么解除劳动合同
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同无固定期限解除有关赔偿的问题?
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无固定期限劳动合同解除,单位要根据其工作年限来进行补偿,工作满一年补偿一个月的工资,但是补偿总额不超过12年,即最高补偿12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上劳动合同到期公司提前解除的赔偿
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经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同和劳动合同补偿问题
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劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位需要支付一定的经济补偿,经济补偿的标准以劳动者的工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被迫解除劳动关系的赔偿问题
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员工被迫解除劳动关系,如果单位是违法解约的,赔偿金可按经济补偿标准的二倍来算。而经济补偿标准为员工在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询解除劳动合同问题,哪些情况公司可以解除劳动合同呢
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劳动者有以下情形的,用人单位可以立即解除劳动合同: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严重违反用人单位的规章制度的。 (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的。 (...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>以劳动合同解除的问题,公司可以要求员工赔偿吗
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在公司解散时,未签合同的员工可以主张的权利主要有:1、可以要求公司补缴社保。2、可以要求公司支付经济补偿金。3、如果未超过仲裁申请时效的,还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍工资。根据现...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于公司解除十年以上劳动合同赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于分公司公司员工解散劳动关系处理问题
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分公司解散,员工劳动关系的处理是,员工与分公司的劳动关系终止。员工可以依法要求分公司给予相应的经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法关于十年以上工龄及终止合同问题
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经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年计算;少于六个月,按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。法律基础:“劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司关于解除劳动合同的赔偿及禁止合同
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1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿...
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