十年以上工龄解除劳动如何赔偿
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工作十年以上的员工要进行辞退的话，那么其辞退的赔偿标准要看是否自动辞职，如果合同没有到期，公司没有任...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
解除合同十年以上员工怎么赔偿
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十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系，一般情况下不得解除。需要解雇的，应当支付一年...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
解除劳动合同10年以上怎么赔偿
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超过10年的解除劳动合同经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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2022年劳动合同被解除与终止，怎样赔偿员工？
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员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。 用人单位违反...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作二十年固定劳动合同者单位解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2022年，工作十年以上的解除劳动合同怎样赔偿，律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工龄三十年以下怎样解除劳动合同
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工龄30年终止劳动合同是否有赔偿，取决于是否符合《劳动合同法》第四十二条第五项的规定。如果符合要求，用人单位属于非法终止合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行的...
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工作满两年不满三年，解除劳动合同，怎么赔偿
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单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职才有补偿金工作满二年半的，补偿3个月工资，不满的补偿2.5个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）...
浙江在线咨询顾问团
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工作十年解除劳动关系的补偿
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1、劳动合同期满的，劳动关系终止的，可以要求对方支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年，上班十年没签订劳动合同，可以赔偿吗？
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可以要求用人单位给付2倍工资、经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作十四年解除合同有何赔偿
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单位提前解除合同，致使劳动者丧失了经济来源，法律规定对符合条件的劳动者应当给予一定经济补偿，主要有以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
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遇到2022年，工作十年以上的解除劳动合同怎样赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
十年以上劳动合同到期公司提前解除的赔偿
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经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。...
陕西在线咨询顾问团
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工作15年解除劳动合同的经济补偿是十五年吗？
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
辽宁在线咨询顾问团
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一年以上十五年以下解除劳动合同的补偿规定
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连续工龄15年以上，解除劳动合同时，经济补偿有上限，最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
福建在线咨询顾问团
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关于公司解除十年以上劳动合同赔偿问题
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1、如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代通知金。 2、由于公司是违法解除劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2022年，公司违反劳动法解除合同，怎样赔偿员工
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
2018年协商解除劳动合同赔偿的工作年限怎么计算？
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劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。 （一）如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订...
台湾在线咨询顾问团
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劳动法解除劳动合同十年以上有补偿金吗
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经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月，并且在六个月或更长时间内不到一年，则按一年计算;少于六个月，按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签，工人可以获得经济补偿。法律基础：“劳动...
贵州在线咨询顾问团
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2022年，工伤要求赔偿非要解除劳动合同？？
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工伤的伤残等级分为十级，其中一级的伤残程度最为严重，二级、三级直至十级依次减轻。 根据我国《工伤保险...
章法律师|
律所主任，9年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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二十年以上的合同解除赔偿金
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。还要支付劳动者二十个月的经济补偿金。...
湖南在线咨询顾问团
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劳动者在单位工作十年以上, 劳动者提出解除劳动合同, 单位应当怎样
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如果提前30日通知你不再续签劳动合同，你没有什么办法可以救济.但是如果连续工作十年以上可以要求签订无固定期限合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同...
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