工龄长达十七年的老职工被解雇如何维权
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在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权...
工龄十年得赔偿50万
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用人单位裁员应当给与一定的经济补偿,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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老年人工龄长达十七年被解雇应该怎么办
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可以申请劳动仲裁。一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是对于工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工,法律规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休...
职工有十七年工龄休几天年假
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职工有十七年工龄休10天年假。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;累计工作满10年不满...
十几年工龄被炒怎么赔?
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如果用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同的,需要按...
不明白,就问一问
十七年工龄被解雇赔偿,律师怎么看
十级工伤有哪些赔偿项目
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工伤十级伤残赔偿明细表
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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十七年之内工龄老板被解雇最长可以判多少年
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可以申请劳动仲裁。一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是对于工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工,法律规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休...
工龄长达十七年的老职工被解雇应该如何维权
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一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工。《》规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一...
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十年以上工龄赔偿多少工资
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最高赔付工龄工资不是十年,而是十二年。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应...
满十年工龄被解聘的补偿标准是什么
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满十年工龄被解聘的补偿如下: (1)按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在...
40年工龄十年裁员赔偿多少万
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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一般工伤评不上十级怎么赔偿
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xx被解雇经过仲裁已经赔偿七年
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是的,只要你有维权的精神,不怕输,不怕麻烦,你也可以成为法律的维护者。...
工作十年被解雇了公司该不该赔偿
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如果是单位出现经营不善、发生经济困难等原因导致需要裁员而解雇你的话,那么对方需要支付你经济补偿金,如果是因为你个人原因导致单位解雇你,并且单位有相应证据的话,那么你都是拿不到任何赔偿的。 1、若用人单...
工作10年被解雇,怎么赔偿
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其一,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
二十七年工龄,退休能拿多少钱
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要根据实际情况来,目前我国测算养老金金额跟三个因素挂钩: (一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险...
工作了一年半被解雇要怎样进行赔偿
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在劳动合同期内,如果用人单位违法辞退劳动者的,应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在...
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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车祸三七责任该如何赔偿
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工龄超过十七年被辞退
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一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工。《》规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一...
员工工作十五年被单位解雇后求赔偿对吗
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
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一年半的工作被解雇了要多少赔偿金
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劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月...
公司解散员工赔偿多少
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员工多大年龄不能被公司解雇?
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【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部...
规定工作满十年解雇如何赔偿
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如果你不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,你可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)你可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...