十七年工龄被解雇赔偿
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十七年工龄被解雇一般可以获得12个月工资的补偿。经济补偿按员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
十年员工被强制离职如何维权
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可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
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拖欠工程款如何维权
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工龄和工作年限的区别
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老年人工龄长达十七年被解雇应该怎么办
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可以申请劳动仲裁。一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是对于工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工,法律规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休...
十八年的工龄单位有权解雇你吗
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需要依法解除...
老工伤职工能被解雇吗
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根据我国劳动法律法规的明确规定,雇员染患职业病或经历因工受伤且经确认已完全失去或者部分丧失工作能力,...
不明白,就问一问
工龄长达十七年的老职工被解雇如何维权,律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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老年人离婚如何调解
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2021年职工养老保险怎么交
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十七年之内工龄老板被解雇最长可以判多少年
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可以申请劳动仲裁。一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是对于工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工,法律规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休...
工龄超过十七年被解雇工人怎么赔偿
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一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工。《》规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一...
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工作满十年解雇如何赔偿
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如果签订了无固定期限合同,公司解除的,属于违法解除,可要求公司双倍赔偿。...
三十八年工龄的企业职工退休能达多少工资
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请咨询劳动部门。谢谢。...
今年34年工龄的无社保女工,如何维权?
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至,49岁女工,连续工作34年,村办改制为私营企业,从未缴纳,也未签订过劳动。...
版权侵权如何维权
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拖欠农民工工资如何解决
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十年员工被强制离职如何维权
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可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
解雇具有32年员工工龄长期合同如何赔偿
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第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十...
劳务派遣员工因怀孕被解雇如何维权
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根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女...
三十年以上工龄的老职工怎样休带薪年假?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
孕妇被解雇究竟如何维权
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1、孕妇被解雇,如果属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支...
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工程施工合同纠纷如何解决
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员工做了十年老板解雇如何赔偿
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如果单位合法依据开除员工,应当支付赔偿金。属于合同到期单位不续签的情况,应当支付十个月工资的经济补偿金。但如果在上次续签劳动合同时已经满十年,最后一次合同续签之后的话单位应当与你续签无固定期限劳动合同...
工作十三年但最近无故被老板降职降薪,如何维权?
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老板不能单方面降低你的工资,更不能单方面,你回家休息期间也是要开工资的。你可以申请劳动仲裁。...
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怀孕女职工被解聘,应该如何维权
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怀孕女职工被解聘维权方法: 1、先与公司协商请求支付赔偿金。 2、协商未果的可以向劳动监察部门投诉,...
九年工龄失业金有多少
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工作两年没签被解雇怎么去维权
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第一,公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害;第二,可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿,一般是工作一年补偿一个月工资,必要时可以申请劳动仲裁;第三,专业律师可以为您提供详细的应对策略,避...
孕妇被解雇具体如何维权
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1、孕妇被解雇,如果属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支付违约金;如果属于无过错性辞退,则可以要求经济补偿;属于过错性辞退的,则不能获得赔偿金或者补偿金。 ...