工龄长达十七年的老职工被解雇如何维权
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在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
离职九年从工龄转为十年裁员如何赔偿四十万
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工龄10年裁员，属于单位问题的，用人单位需要支付经济补偿：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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强制拆迁怎么维权
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燕晓静律师|合伙人，7年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
单位强制加班职工维权如何取证
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强制加班职工可以按照以下维权取证：根据工作性质的不同，可以保留劳动合同，单位的工作证、出入证、工牌，写有工作时间和休息时间的规章制度，通知加班的文字记录、相关的业务记录，单位的考勤表复印件以及考勤表，...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
离职已两年，被欠薪四万，该如何维权？
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可以找原来的工作单位，要求支付拖欠的工资。如果不能马上支付，要求老板打欠条。然后，根据欠条向法院起诉...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司强制员工加班，员工该如何维护自己的合法权益
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加班不给加班费，而且还强制加班拒不支付加班费的，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
十年员工被强制离职如何维权，律师怎么看
拖欠工程款如何维权
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李贝律师|
专职律师，5年经验
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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版权侵权如何维权
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胥斐律师|
律所副主任，11年经验
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员工被强行调换工作该如何维权？
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劳动者的合法权益受法律保护。根据我对《劳动争议司法解释（四）》相关内容的理解，变更劳动合同约定内容的焦点在于“实体要件”：即不违反法律的双方合意—若劳动者虽然对于调岗已经实际履行，但是有证据证明其履行...
云南在线咨询顾问团
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公司不给离职员工年终奖要如何维权
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若劳动者符合领取年终奖条件的，公司不支付离职员工年终奖是不合法的；若根据用人单位的规章制度不符合领取的话，用人单位可以不支付，但劳动者可以要求用人单位一次付清工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条...
四川在线咨询顾问团
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企业被兼并员工如何维权
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企业被兼并的，员工的维权方式是，员工可以在兼并后的公司继续工作。因为原劳动合同关系是继续有效的，只是...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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离职员工竞业限制违约金怎么维权
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离职员工竞业限制违约金的维权方法如下： 1、协商解决； 2、仲裁解决； 3、诉讼解决。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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厂里打工十年，社保交了半年，现在辞职，如何维权？
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可以发出解除劳动关系通知，然后申请劳动仲裁要求相应经济补偿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
分居几年可以强制离婚
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孔晓雪律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到十年员工被强制离职如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职不被批准如何强制离职？
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离职不批准的，当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的，只需提前三日通知用人单位，单位不办理离职手续的，当事人可以向劳动行政部门投诉。...
江西在线咨询顾问团
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公司员工被迫辞职期间如何维权
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二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金 实务中，一些公司存在克扣员工工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些公司不为员工缴纳社会保险费，还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣...
甘肃在线咨询顾问团
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如何看待是否强制离职员工为股权出让
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强制离职员工出让股权的依据如下： （1）通过签署公司章程来约定“退股条件”。股权的自由转让虽然属于股东的固有权利，但该固有权利属性并不排斥股权持有者基于意思自治而进行的处分行为。章程对此进行约定时，假...
黑龙江在线咨询顾问团
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强制员工离职补偿标准
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如果无故强制员工离职的，则需要赔偿，而不是补偿。标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
小股东如何维权
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
员工降职降薪，如何维权
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降职降薪的调岗，问该如何维权。根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了...
江西在线咨询顾问团
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如何维权遭遇员工辞职？
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1、员工被迫辞职的，可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来维权。如果属于依法单方面解除劳动合同的，用人单位需要向其支付补偿金；属于单位违法解约的，员工可以要求继续履约或者支付赔偿金。 2、法律依...
河北在线咨询顾问团
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农民耕地被强制流转该如何维权
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到底是什么原因呢...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位骗员工签自愿离职如何维权
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在现实生活中，单位骗员工签自愿离职，可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
四川在线咨询顾问团
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公司倒闭十几年，员工该如何维权
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若该员工在公司工作满十年半，则应当支付其十个半月工资，若只满了十年未满十年半，则支付其十个月工资赔偿。依据我国《劳动合同法》规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
北京在线咨询顾问团
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