单位骗员工签自愿离职如何维权

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• 问单位搬迁员工如何维权
  

  协商不成申请劳动仲裁，可以要求单位支付经济补偿金

• 问离职员工如何维护自己的权益
  

  第一、离职员工成立从事相同行业的新公司属于竞业禁止范畴，如果你公司与其签署了竞业禁止条款并支付了一定的补偿金，是可以禁止其从事同行业工作的。如果没有的话，则不能禁止。 第二、离职后对方应遵守相关的保密协议，对公司的商业机密负有保密义务。 第三、公司开发的程序软件属于职务作品，公司对其拥有著作权或专利权的，如果离职员工利用这些程序软件进行牟利，则侵犯了你们的知识产权，依法可以诉讼甚至是追究刑事责任的。

• 问强迫职工与另一单位签订合同员工该如何维权
  

  强迫职工与另一单位签订合同，员工可以拒绝签订，并向公司申请离职。解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。

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