离职竞业限制补偿金标准
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竞业限制:竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,约定的限制条款。这些条款包括了哪些内...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工辞职时,离职补偿金的标准是怎样的?
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关于员工入离职制度,首先: 第一条目的为规范全体员工离职管理工作,确保日常工作和生产任务的连续性,确...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对强制员工离职补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询三年合同离职员工补偿标准
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是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。 身处职场,大家都对劳动法有...
四川在线咨询顾问团咨询我>>离职按什么标准赔偿,员工离职公司赔偿标准
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根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工失职辞职有什么补偿标准吗
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、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
强制员工离职补偿标准,律师怎么看
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询单位的员工,工伤离职补偿金赔偿标准
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单位的员工,工伤离职补偿金赔偿标准如下,一、医疗费 医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工补偿标准和赔偿金额,离职补偿金标准
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公司无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿金之赔偿金,补社保。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对强制员工离职补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职赔偿标准,员工离职后有哪些赔偿问题?
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一、因个人原因辞职的没补偿。 二、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>强制辞退员工怎么补偿
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强制辞退员工补偿标准,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到强制员工离职补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退补偿标准制度2017
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁员工强制离职员工有赔偿金吗
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公司搬迁,劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公务员辞职补偿标准辞职补偿标准参考
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《公务员法》中没有规定补偿金,但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。 《中华人民共...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>强行辞退员工补偿标准是什么?
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如用人单位辞退无过错的劳动者的,除需要额外支付一个月工资外,还需要根据劳动者在本单位的工作年限,按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职员工经济补偿金计算标准是多少
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劳动者离职,如果依法应获得经济补偿金的,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工如何离职,劳动局解散员工补偿标准是多少
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公司解散,单位依法按照给予职工每工作一年,给予一个月工资的补偿,不包括缴纳的社会保险。 单位依法缴纳社会保险,在平时已经按照规定缴费,不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除合同的时间为止,解除合同之后...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司强行逼员工离职还能补偿吗
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1.可以获得经济补偿金。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到强制员工离职补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定离职员工补偿标准是多少
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是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>抑郁症离婚补偿标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法规定离职员工补偿标准是多少
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是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。 身处职场,大家都对劳动法有...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工离职经济补偿金有什么标准
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如果员工是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,经济补偿金的标准是用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者;如果员工离职是被过失性辞退或者主动离职的,用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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