做满十年的员工解雇怎么赔偿
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关于解除劳动关系的员工赔偿事宜,我们遵循以下详细规定: 1.若劳资双方未能就劳动关系的延续达成共识,...
2022年,员工在企业工作满十年如何赔偿
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如果自己辞职且公司在没有违反劳动法的情况下的是没有补偿金的。...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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未满一年辞退员工赔偿
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如何解雇工作满15年的员工?
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
十七年工龄被解雇赔偿
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十七年工龄被解雇一般可以获得12个月工资的补偿。经济补偿按员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
劳动解雇工资赔付?工作十六年。
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如果合法解除劳动关系获得16个月工资,如果被违法开除可以获得双倍赔偿。...
不明白,就问一问
工作满十年解雇如何赔偿,律师怎么看
人身损害赔偿雇主如何承担责任
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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如果我做满10年解雇员工赔偿如何解决
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我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择仲裁程序。...
工作十七年,公司欲解雇未赔偿,该如何应对?
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根据现行法律法规规定,在合法辞退的情况下,如果贵公司依照相关法律法规对您进行辞退处理,一般需要依照特定的准则,向您支付相应的经济补偿金。根据计算方法,这种合法辞退情况下的补偿金额通常是一个月工资。如果...
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工作了十年解雇的赔偿金额怎么计算?
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如果公司无故跟员工解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
解雇工作满15年员工,经济补偿多少
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当员工的薪资超过当地年度平均工资的三倍时,其得到的法定经济补偿将最多为12个月的正常工资;倘若员工的...
工作十年被解雇怎么赔偿,最新规定是什么
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工作十年,若被用人单位违法解雇的,可以按经济补偿标准的二倍进行赔偿,经济补偿按职工在本单位的工作年限...
工伤如何界定和如何赔偿
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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企业解雇已工作十二年的员工,按法规须如何赔偿
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对于工作时间为十二年的员工,用人单位解除劳动合同时,需要区分以下情况进行处理:因劳动者违法犯罪或者严重违反劳动合同,而解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿。除上述情形外,用人单位合法解除劳动合同...
工作10年被解雇,怎么赔偿
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其一,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
合同未满被解雇该如何赔偿?
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用人单位应当支付违法解除劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
2022年,在苏州工作半年被公司解雇该如何赔偿
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你可以提起劳动仲裁要求赔偿金一个月,补偿金一个月,共计两个月的工资。...
工作年满十五年能解聘吗?如果被解聘会得到哪些赔偿
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由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补...
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公司解散如何赔偿孕妇
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工厂裁员员工如何赔偿
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历经十年雇员被公司解雇,如何进行赔偿?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,对于十年以上的老员工,企业需要对其进行相应的补偿。首先,企业需要支付员工每一年对应的一个月平均工资作为经济补偿金。其次,如果用人单位的违法行为导致劳动...
员工解雇没有满15年怎么赔偿?
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
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在公司工作17年被公司违法解雇如何赔偿。
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如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资。...
工伤10级如何赔偿
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满一年被解雇赔偿几个月工资
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与单位解除合法或违法有关,经济补偿金是按工作满一年给一个月工资的标准算补偿金,不满一年按一件计算;赔偿金是补偿金的2倍...
2022工作8年1个月,公司解雇,应该如何赔偿
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是公司主动解聘的吗?公司应当支付经济补偿金,数额是八个半月的工资。...