历经十年雇员被公司解雇，如何进行赔偿？

大家都在问查看更多

• 问员工做了十年老板解雇如何赔偿
  

  如果单位合法依据开除员工，应当支付赔偿金。属于合同到期单位不续签的情况，应当支付十个月工资的经济补偿金。但如果在上次续签劳动合同时已经满十年，最后一次合同续签之后的话单位应当与你续签无固定期限劳动合同，否则应当支付你二倍工资，且因为不存在到期问题，单位如果属于合法经济性裁员，应当支付十个月工资的经济补偿金；如果裁员不合法，则应当支付你经济补偿金二倍标准的赔偿金。

• 问公司解雇员工，公司具体是如何赔偿的
  

  1、用人单位解雇的，可以获得经济补偿金。 经济补偿金的标准：在所在单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 2、因用人单位没有缴纳失业保险的，用人单位解雇后不可领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿18个月的失业保险金（累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月）。

• 问在公司任职不够一年被解雇如何赔偿
  

  建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,638人已观看

• 1'19
  雇员被外来车辆撞伤谁赔偿

  199人已观看

• 1'13
  如何进行公司年检

  843人已观看

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,502人已观看

相关普法查看更多

• 
  北京工伤十级被公司解雇如何赔偿

  28人已浏览

• 
  如何解雇公司员工赔偿标准？

  237人已浏览

• 
  工作满十年解雇如何赔偿

  20人已浏览

• 
  十七年工龄被解雇赔偿

  447人已浏览