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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
要看你的劳动合同是如何约定的,建议你带上劳动合同当面详谈
1、如果公司立即解除劳动合同,在公司解除理由不合法的情况下,应当支付一个月的工资作赔偿金;2、如果公司是与员工协商解除劳动合同的情况下,公司可以提前一个月协商或者支付一个月的代通金并支付半个月的工资作经济补偿金3、
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