刚上班几天受伤,工伤怎么赔偿
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标准赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
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刚入职2天可以辞职。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对刚入职三天受工伤怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询刚刚入职发生工伤能上报工伤吗
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是否已经签订劳动合同这种情况可要求单位负担工伤赔偿,建议您来电详细咨询,便于我们了解具体情况后给出准确答复,来电咨询免费...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>刚工作想辞职入职需要一天吗
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劳动者辞职是自由的,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>刚入职2天可以辞职吗?
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可以。劳动者和用人单位建立劳动关系,刚刚入职尚未上班,劳动者想离职的,直接和用人单位沟通解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚入职三天受工伤怎么办,律师怎么看
离婚三十天冷静期过后怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询刚来杭州怎么办暂住证
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询刚在餐厅当服务员就受伤了入职当月工伤应该怎么办
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1.先申请工伤认定。 2.用人单位应当依照《条例》和《实施办法》规定参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费。用人单位未参加或者参加工伤保险后中断缴费期间,职工发生工伤的,该工伤职工的各项工伤保险...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚入职几天辞职有工资,有哪些规定
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用人单位是必须发给工资的,再怎么说那也是员工的劳动成果,不能克扣。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚入职三天受工伤怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刚办理入职手续要辞职怎么办
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如果入职后经过考虑发现所工作的岗位与期望不符,或不能胜任工作岗位,若入职手续尚未办理,可提出离职。签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚入职经常加班怎么办
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刚入职经常加班可以通过申请劳动仲裁来维权。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新员工入职受伤怎么解决
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(一)新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。 (二)根据《工伤保险条例》第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到刚入职三天受工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职时没交社保又出了工伤怎么办?
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未参保出工伤由用人单位支付工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>刚上班两三天想离职怎么办
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刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。 办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职刚上班一天当天可以辞职吗
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劳动者辞职是自由的,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作,想要辞职建议也要按照正常程序办理离职手续,最少提前一天申请。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>案例刚入职不到10天发生工伤,工伤待遇由谁支付?
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用人单位负责。根据规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚入职几天离职会有什么影响
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不会影响,用人单位和员工是双向选择。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询既有第三方也是工伤怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询刚刚入职的员工的工伤保险怎么缴纳和保管?
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《工伤保险条例》 第十条规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职试用期离职怎么办
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刚入职试用期,如果有更好的机会可以去面试和到另一家公司工作的,离职时,依法向用人单位提出辞职就可以的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚入职三天受工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚办完入职几天离职的也需要办理离职吗
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刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。 办理离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询刚工作想辞职入职需要一天吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 刚入职一天也要按照正常程序办理离职手续。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤刚好后辞职怎么办?
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先和公司协商,协商不成的,可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。如果离职的可以要求单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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