首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

刚入职一天第二天离职可以吗

2024-05-12 7人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

    在线咨询
专业分析
初入职场仅短短两天亦可申请离职。根据法律法规的明确规定，劳动者有权提前30个自然日内，通过书面方式向用人单位提交辞职申请，从而解除与之签订的劳动合同。而对于处在试用期阶段的劳动者而言，只需提前3个工作日向用人单位发出书面通知，便可顺利解除劳动合同。辞职，顾名思义，即是指劳动者主动放弃其在用人单位所担任的职务，进而向用人单位提出解除与其之间的劳动合同或者劳动关系的行为。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询