刚入职，没工作，明天就想可以吗？

大家都在问查看更多

• 问刚刚休完婚假就想离职可以吗
  

  可以。根据《劳动法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问刚入职2天可不可以辞职
  

  1、刚入职2天可以辞职。 2、按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

• 问刚刚入职几天辞职有工资吗?
  

  刚刚入职几天辞职有工资，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  7,349人已观看

• 0'57
  劳务合同想走就可以走吗

  5,852人已观看

• 0'52
  没工作可以争取孩子抚养权吗

  635人已观看

• 1'00
  没工作可以要孩子的抚养权吗

  1,126人已观看

相关普法查看更多

• 
  刚工作想辞职入职需要一天吗

  135人已浏览

• 
  刚入职就离职可以拿回离职证明吗？

  508人已浏览

• 
  刚入职2天可以辞职吗？

  409人已浏览

• 
  刚工作20天想辞职要怎么办？

  895人已浏览