企业未跟员工签订劳动合同,员工可不可申请赔偿
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正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。企业不与劳动者签订劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者不签订劳动合同可以向公司申请用工吗
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不可以,用人单位要与劳动者签合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工申请劳动合同补订5年可以提前走了吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询申请可以提前走吗
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
上海在线咨询顾问团咨询我>>从业人员可以解除劳动合同但应当提前多久申请
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工申请劳动仲裁开庭前可以撤诉吗
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员工申请了劳动仲裁开庭前可以撤诉。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工申请劳动合同补订5年可以提前走了吗?,律师怎么看
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询《劳动合同法》员工提前离职到底提前多久可以直接走
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1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,不需要提前三个月申请。正式员工只要...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同签订申请书
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续签员工劳动合同申请书的主要内容有,本人具体情况,最近几年在单位的工作表现,想要续签申请的理由等等。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工申请劳动合同补订5年可以提前走了吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果签了合同了可以提前走吗
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无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同补订了还能补吗?
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可以。但是可以要求支付未续签合同期间的二倍工资,签订合同之后的工资按照正常工资标准发放即可。人单位自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工提前一个月申请离职可以吗
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员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系。我国法律规定,正式员工只要提前三...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>赠与合同过了5年还可撤销吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工申请劳动合同补订5年可以提前走了吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工申请解除劳动合同需要提前通知吗
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劳动者解除劳动合同一般是需要提前通知用人单位的。如果劳动者是正式员工,要提前三十日书面通知单位;如果是试用期的员工,要提前三日通知单位。但如果单位有未按约定提供劳动保护等行为的,则无需提前通知,可立即...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后可以走人员劳动合同么
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工在提前解除劳动合同后多久可以签订书面劳动合同?
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3.用人单位未在用工的同时订立...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作2年未签劳动合同辞职后可以申请补偿金吗
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劳动者工作满3年未签订劳动合同的,劳动者离职时是可以要求用人单位支付双倍的工资,用人单位不支付的,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三年多没有签订劳动合同如何申请补偿
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三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式是首先进行协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询员工申请离职需要提前一个月吗, 劳动合同没有约定半个月就可以走吗
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的,劳动者是不可以申请半个月就走的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>和劳务公司签三年合同可以提前走了吗?
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1、在离职前30天以书面形式(辞呈)通知用人单位,就不会怎么样。 2、可以拿到辞职之前的所有工资,一般情况下不需要对公司进行赔偿。 3、若在职期间与公司签订了额外合同,例如公费进行免费培训但是需要工作...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工申请劳动合同补订5年可以提前走了吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
学生工的合同可以提前走吗
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可以。提前三天向单位提出书面申请就可以了。如果公司不给你的批离职的话,你可以先和单位进行协商,协商不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签订五年,在合同期限内,职工可以提出辞职申请吗?
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劳动合同签订五年,在合同期限内职工可以提出辞职申请。一,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同, 员工签订的劳动合同, 员工可以向公司申请赔偿吗
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你可以去当地劳动监察大队投诉或者去劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。 除劳动合同和社保缴费情况,你填写的入职表,用人单位向你发放的“工作证”、“服务证”,或者考勤记录,其他劳动者...
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