综合及时工时制，月加班150小时，合法吗？
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计量工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
用节假日加班来抵正常班合理吗
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综合工时制平时是没有加班的概念的，也没有正常班的概念的，而是以一个计薪周期结束后来综合计算所有工时，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
经常节假日加班，综合工时法定节假日加班工资怎样支付
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综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的，其在公休日工作，不...
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综合工时制一个月加班时长，具体有什么规定？
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年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝6...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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综合工时制度法定节假日上班还补休吗
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根据我国相关法律法规的精神要求，对于那些在法定节假日期间仍然需继续提供服务的劳动者而言，其雇主应按照...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
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一个月工作日多少天
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付宇律师|
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子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师|
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综合及时工时制，月加班150小时，合法吗？
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计量工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定准则工作时间基本相同。所以事实上综合工时要看你公司申请的综合工时的周期，大多数公司申请的是2年。以...
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综合工时制休息天加班工时能否应算当月工时？
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
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综合工时制遇到法定节假日当月应出勤还是要167吗
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关于综合性工作时间制度下的企业，倘若在国家法定节假日安排员工进行工作，那么在计算该月份的总工时过程中...
章法律师|
律所主任，9年经验
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综合工时法定节假日加班十二小时加班费怎么算？
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委托律师处理。...
孟金龙律师|
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综合工时休息日加班会有加班工资吗？
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综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 实行综合计算工时工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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遇到综合工时制当月正常日请假拿下月加班去补合理么，，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
综合计时制节假日加班工资有哪些？
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按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作...
吉林省在线咨询顾问团
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综合工时每月加班有时限吗
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员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 法律链接：《劳动法》第四十一条用人单位由于生...
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用节假日加班来抵正常班合理吗
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综合工时制平时是没有加班的概念的，也没有正常班的概念的，而是以一个计薪周期结束后来综合计算所有工时，再与标准工时比较，超出标准工时的工时数按照劳动者个人小时工资的1.5倍计算加班费（只有法定节假日加班...
内蒙古在线咨询顾问团
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综合加班不短，综合工时制法定加班工资怎样算呢？
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无论是否超时，法定节假日上班就属于加班，单位应当支付3倍加班工资。超时（超过标准工时制的标准工时）里...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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当月工资当月计提正常么
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当月发放工资，当月计提。不过按照权责发生制，当月发生的成本要计入当月发生的费用，当月发生，直接在当月...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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社保漏缴一个月怎么补上去呢
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工作两个月没签合同怎么办
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公司是综合工时制，三个月一结加班费合理吗
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看双方合同是如何约定的，建议协商解决，如果不满，可以向劳动监察部门投诉。...
云南在线咨询顾问团
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谁知道综合工时制怎么计算月加班时数啊？？
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正常工作是8小时每天，如果超出的就按1.5倍加班费来算，如果是某一天加12个小时也是按照1.5倍来计算，综合工时比较灵活，按照规定来说，只要公司安排你上满166.6就可以，可以不安排你加班。计算方法就...
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酒店综合工时制情况下，员工每月上班多少个小时
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实行综合计算工时制的，每月平均工作时间也不得超过《劳动法》规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时...
刘伟长律师|
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办理退休当月的失业金怎么领
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郝科名律师|
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正班请假拿平时加班来补符合劳动法吗？
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1、正班请假拿平时加班来补是不符合劳动法的，劳动者提供了劳动，用人单位应支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
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放假拿加班补正常班合法吗？能告诉我吗？
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1、员工请假，用人单位用加班工时进行抵扣的话，是不合法的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者...
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