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用节假日加班来抵正常班合理吗

2024-06-02 16人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,907

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专业分析
综合工时制平时是没有加班的概念的，也没有正常班的概念的，而是以一个计薪周期结束后来综合计算所有工时，再与标准工时比较，超出标准工时的工时数按照劳动者个人小时工资的1．5倍计算加班费（只有法定节假日加班是单独有3倍工资的）。根据你的描述来判断，你公司并不是“用1．5倍的加班来抵1倍的正常班”，所以并不违法。
法律依据
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