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综合工时制平时是没有加班的概念的,也没有正常班的概念的,而是以一个计薪周期结束后来综合计算所有工时,再与标准工时比较,超出标准工时的工时数按...
关于公司以周未加班补正常班合法吗这个问题。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制...
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《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 你昨天已正常加班了,表明公司与你已协商完成;公司要求每天加班2小时(<3小时),没超出36小时之前都属于合法。即便超时,劳动者也须提出,而不能一走了之。
这就是公司做加班没有加班费正常吗这个问题的解答,1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。 2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超时三十六小时。 3、《劳动法》第四十四条第一款规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 若用人单位违反上述规定既违法又存在剥削行为。
用人单位要依法保护劳动者的合法权益,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。否则劳动者可依法向当地劳动行政部门投诉以维权。
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