员工试用期社保应不应该买
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公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工试用期,到底应不应该给交社保
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公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司试用期间应该给员工买社保吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内公司给员工交社保吗
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1,试用期是可以不用缴纳社保的,这是新劳动法及解释细则里面有规定的,不是强制。但是试用期也应当签订试用期合同,正式聘用后需要缴纳社保。2,国家规定强制缴纳的是社会统筹保险,即:养老,医疗,工伤,失业,...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期应该给多少工资?
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期公司应不应该上保险
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公司在试用期没有为员工缴纳社保违法,试用期在劳动合同期限内,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司试用期间应该给员工买社保吗,律师怎么看
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期是否给员工买社保
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试用期需要给员工上社保。 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期没有给员工交社保
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试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳,属于违法行为,除需要按法律规定补缴外,还应当支付滞纳金。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司试用期间应该给员工买社保吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期间员工发生意外公司应该怎么赔偿?
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试用期间员工发生意外,认定为工伤的,若是职工应当参加工伤保险而未参加工伤保险的,由该用人单位按照规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不买社保公司应该补贴多少
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公司不买社保是违法行为,需要向劳动者支付二倍的经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业试用期不给交社保公司应该怎么要求赔偿
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用人单位在试用期内不给缴纳社保,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到公司试用期间应该给员工买社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内公司能否强制给员工购买社保?
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单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内,形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务,如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况,产生巨额...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间公司让我买社保
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首先,你和用人单位除了你所描述的那个APP打开机以外还有其他的证据材料吗?比如:工资条,入职考勤表,工作服,工作证等等。其次你什么时候入职的,公司是否有缴纳社保?再者根据法律的规定,晚上加班一般是1....
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期社保公司给交吗
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、试用期应该包含在劳动合同之内。2、劳动者与用人单位确定劳动关系一个月内,用人单位应该给劳动者办理社会保险关系,缴纳社会保险费,不存在试用期社保由个人交问题。 附:《劳动合同法》及相关法规的有关条款:...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工当月离职公司应该给交当月社保吗
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员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司给员工买社保和个人买社保有区别吗
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1、缴纳社保的险种不同。 个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。 而公司为员工缴交企业社...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在公司的试用期给买社保问题吗
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1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险,试用期给买社保问题吗的问题就可以解决了。 2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司给员工交保险吗
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劳动者在试用期的,只要与劳动者存在劳动关系的,用人单位是应当为劳动者缴纳社保的,社保是国家强制性要求购买的一种保险。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司试用期间应该给员工买社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期时间公司给不给我交保险
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期公司不给交社保应该如何办
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有些单位在员工试用期不为员工缴,等转正后才开始缴纳,这样做,可以减少成本支出。但是属于违法行为。根据法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。包含在期限内,试用期也属于合同期的一个部分。因此,员...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退应该有补偿吗?试用期内公司没买社保
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
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