转正后补缴试用期社保如何补
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如果员工在试用期期间，签订劳动合同，单位做了用工备案，就可以补缴试用期的社保。试用期即应当为劳动者缴...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
试用期社保与转正之后社保冲突吗
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试用期的社保标准，应按试用期的工资来确定，转正后才按转正后的工资标准，具体看公司报哪种社保基数。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对试用期人员转正后，公司应从何时给上社保？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司试用期间应不应该给员工买社保
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试用期间公司应给员工买社保，企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴...
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三个月试用期转正后补缴社保
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只要双方签了劳动合同，建立了劳动关系，公司就有义务帮员工缴纳五险一金，哪怕试用期也是一样。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期公司因该给员工发社保补助吗
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工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
试用期人员转正后，公司应从何时给上社保？，律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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公司试用期没有缴纳社保，转正后才知道公司给交不交社保，合法吗？
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试用期不缴纳社会保险是违法的。一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社会保险，试用期后如果转正再行补交。其实，这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而...
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转正后可否补缴试用期社保
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如果员工在试用期期间，签订劳动合同，单位做了用工备案，就可以补缴试用期的社保。试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳，属于违法行为，除需要按法律规定补缴外，还应当支付滞纳金。《社会保险...
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针对试用期人员转正后，公司应从何时给上社保？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
单位试用期不缴社保，员工转正后才缴合法吗
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不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期员工公司可以不给上保险吗
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不可以。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期的社保转正之后可以补交吗
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试用期的社保转正之后可以补交。 但前提是公司同意在试用期内不缴纳社保，并在试用期内签订了劳动合同，且...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
如何用社保卡给家人缴纳医保
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庞娜律师|
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我想咨询一下，试用期后公司不给转正应如何处理
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1、试用期后公司不给转正的，劳动者可以询问公司理由，如果理由成立的，可依法办理解约手续；如果不成立的，可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九...
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公司可否在员工试用期就开始帮其交纳社保？从转正后开始买下能够么
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1、用人单位不得因女工人怀孩子、生育、哺乳降低其薪水、予以辞掉、与其解除劳动或者聘用合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》限定，劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： （一）在试用期间被...
内蒙古在线咨询顾问团
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转正员工后，公司还要交社保吗？
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无论员工是否转正，公司都应该为其缴纳社会保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期员工暂时还未转正公司可以辞退员工吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工试用期，到底应不应该给交社保
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公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
试用期人员转正流程
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员工转正通常需要按如下流程办理： 填写《转正申请单》 行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》； 2.转正员工总结和自我评价； 员工根据《转正申请单》...
吉林省在线咨询顾问团
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试用期满, 公司不给转正合法吗
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试用期是指用人单位在劳动合同期内对劳动者是否合格进行考核，劳动者是否符合自己的要求进行考核的期限，是双方双向选择的表现。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。...
河南在线咨询顾问团
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遇到试用期人员转正后，公司应从何时给上社保？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期不给转正如何赔偿
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建议先与企业协商，了解一下不给转正的原因，最好达成一致协议，对双方都好。如果实在不能达成一致协议，可...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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换了公司,社保怎么转到新公司
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
单位试用期不缴社保，员工转正后才缴合法吗
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不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属...
甘肃在线咨询顾问团
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公司试用期不给交社保，应该有些什么如何
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1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当...
北京在线咨询顾问团
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