试用期不交社保转正后补缴可以仲裁吗
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1、可以补交,可以选择仲裁。 2、个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起...
三个月试用期转正补缴
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试用期也是需要交社保的,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所...
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公司如何补缴社保
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断档补缴社保个人如何补
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什么是社保补缴,补缴后社保如何算?
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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。 一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没...
试用期不交五险一金转正补缴
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试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳,属于违法行为,除需要按法律规定补缴外,还应当...
单位试用期不缴社保,员工转正后才缴合法吗
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不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、...
不明白,就问一问
转正后补缴试用期社保如何补,律师怎么看
成都如何网上补缴社保
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补缴社保最多补多久
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单位漏缴社保怎样补缴
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单位试用期不缴社保,员工转正后才缴合法吗
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不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属...
员工离职试用期社保补缴么?
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在试用期离职社保单位没有缴纳的要补缴,这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单位就应当为其参加社保五险。试用期也是合同期限的组成部分,在试用期内,职工享有和正式职工...
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试用期社保与转正之后社保冲突吗
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试用期的社保标准,应按试用期的工资来确定,转正后才按转正后的工资标准,具体看公司报哪种社保基数。...
试用期内公司不交社保如何转正?
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根据相关规定,试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门...
职工试用期的社保可以补缴吗
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职工试用期的社保可以补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社...
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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试用期有医保社保吗
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试用期社保怎么才可以补缴
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可以补交,可以选择仲裁。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚...
2022年试用期社保可以补缴吗
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可以补交,可以选择仲裁。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚...
试用期期间社保如何缴纳
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试用期要缴纳社保,法律规定只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》的第七十二条,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴...
试用期补交社保等
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根据《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社...
社保是转正后补还是入职后补
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入职30日内应当缴纳社保的。 我国法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险...
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社保补缴12万合算吗
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网上补缴社保怎么交
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社保补缴后多久显示正常
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各地根据社保缴费划账日期不同,到账和查询日期也不同。具体情况如下:1、首先,企业缴纳社保和个人缴费不同,企业是上月申报次月月头划账,月底到账;2、个人缴费则是当月申报,缴费,月底到账。社保断交,补缴的...
转正后以前的用不用用补缴
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1、养老保险中间是可以间断的,养老保险必须缴费满规定的最低年限(一般是15年),到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。也就是说你如果算到最后累计年限能达到十...
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试用期工资80%转正后可以补齐吗
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一般情况试用期给你80%的工资,那20%是不可能补给你的,这是合法的。...
社保费补缴怎么操作
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试用期不给缴纳社保,因为现在社保如何转入
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1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当...
试用期补缴社保和公积金合法吗?
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要缴纳社保和住房公积金。原因如下:根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记...