试用期不交五险一金转正补缴
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试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳,属于违法行为,除需要按法律规定补缴外,还应当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工试用期的社保可以补缴吗
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职工试用期的社保可以补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期不交社保转正后补缴可以仲裁吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询异地社保停缴后在当地缴社保.以后再转可以吗?
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询转正后补缴试用期社保如何补
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如果员工在试用期期间,签订劳动合同,单位做了用工备案,就可以补缴试用期的社保。试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳,属于违法行为,除需要按法律规定补缴外,还应当支付滞纳金。《社会保险...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>三个月试用期转正补缴
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试用期也是需要交社保的,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期社保与转正之后社保冲突吗
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试用期的社保标准,应按试用期的工资来确定,转正后才按转正后的工资标准,具体看公司报哪种社保基数。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不交社保转正后补缴可以仲裁吗,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位试用期不缴社保,员工转正后才缴合法吗
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不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期社保可以补缴吗
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可以补交,可以选择仲裁。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不交社保转正后补缴可以仲裁吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资80%转正后可以补齐吗
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一般情况试用期给你80%的工资,那20%是不可能补给你的,这是合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁员到期补交社保可以吗
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时效为两年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期后转正可以不给签合同吗
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试用期转正后签的合同试用期是没有算在里面的,劳动者可以解除合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保以后不交了怎么转农保
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期不交社保转正后补缴可以仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试用期没有缴纳社保,转正后才知道公司给交不交社保,合法吗?
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试用期不缴纳社会保险是违法的。一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社会保险,试用期后如果转正再行补交。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期社保怎么才可以补缴
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可以补交,可以选择仲裁。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>社保补缴多久不发工资可以仲裁
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申请仲裁无需费用。按照《劳动争议仲裁调节法》规定,当事人申请仲裁时效为一年;但是,属于拖欠劳动报酬的,从劳动关系终止之日起一年内提出。社保检索是公开的,因此你只能主张12个月的欠缴社保赔偿。属于劳动报...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如果拖欠社保多年不缴,公司不补交医保可以仲裁吗
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几年不交医保当事人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私人老板不缴社保可以仲裁吗
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私人老板不给交社保,如果劳动者有充分且真实可靠的证据来证明的,仲裁胜诉的可能性大。如果劳动者没有相关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询个人可以补缴几年前的社保吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期用人单位不交社保可以申请劳动仲裁吗, 劳动仲裁对公司有用吗
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试用期用人单位不交纳社保的,劳动者可以要求企业补缴社保,同时也是属于劳动仲裁范畴,可以申请劳动仲裁。 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>社保试用期未交可以不交吗
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新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。 根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不交社保转正后补缴可以仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正后公司不交社保劳动仲裁怎么赔偿
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单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以只交医保不交社保吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期没交社保,不交可以吗
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一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果转正之后开始缴纳。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期交社保了转正后就跟没到的社保一样吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与...
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