辞职后不给发工资,没有提前一个月告知
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>没有提前一个月提离职,企业能扣工资吗
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劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职没有提前一个月不发工资合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询入职一个月内提前三天离职有发工资吗
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劳动者入职三天后离职的,单位一般会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。关于入职三天离职会发工资吗的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>提前辞职一个月,这个月工资是没有的吗?
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提前一个月提交辞职,当月的工资用人单位还是要为你发放的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有提前一个月提前一个月辞职,会被扣吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职没有提前一个月不发工资合理吗,律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询入职两个月没签。因有事不让提前走。自离不发工资。合理吗
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不合理。。。。。。。。。。。。。。。。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>提前辞职一个月没发工资如何办?
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职没有提前一个月不发工资合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职没有一个月工资发?
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辞职没有提前一个月告知,工资也是有的。只是员工如果不按照法律和公司规定的辞职流程履行相应的义务的,由...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>说没有提前一个月提出辞职不给工资,可是我
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因没有提前一个月辞职工扣了我奖金和工资这个合理吗
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急辞是要承担相应的责任的,但若是全扣了工资以及奖金,那么就是不合理的,可以向当地劳动监察大队投诉举报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到离职没有提前一个月不发工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年离职工资提前一个月发是否合法
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1、试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月离职,扣钱合理么
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如果双方签订的有合同,按照合同内容履行即可。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月提离职,扣一个月工资,我可以要回么
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工资按照实际工作时间计算,即实际工作多少天,就有权取得多少天的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有提前30天说离职不发工资合法吗
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我这边没有提前一个月办理辞职,走了有工资吗
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没有签定劳动合同辞职分以下几种情况: 一、如果还在试用期内,可以提前三天向公司提出辞职。适用《劳动合...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询美发连锁店没有提前一个月辞职不发工资如何办
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协商不成及时向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前一个月辞职,没有提前一个月通知用人单位,可以不发工资
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可以,劳动者未按照规定提前通知用人单位,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。法律规定:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职没有提前一个月不发工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没提前一个月辞职被扣工资是不是合法的
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没提前一个月辞职被扣工资的合法性具体如下: 1、根据相关规定,如果造成单位损失,要赔偿: (1)扣除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资提前离职给不给
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压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司,三十日到期后解约,如果还在试用期的,则提前三日通知公司,到期后解决;用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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