如何处理得了癌症的员工
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员工得了癌症,按照法律中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌症就将其...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工患癌症,公司怎样处理才合法
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可以享受应有相应的医疗期待遇,医疗期后仍无法复业的,可以额外支付一个月,解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工得了癌症劳动法怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
癌症医保报销比例
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工得了癌症劳动法怎样处理
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企业员工患癌症可以正常工作的,可以让其正常工作,但不要让其从事过于繁重的工作,如果患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的,可以给予一定的补偿后解除劳动合同。劳动补偿是按照其工作年限来进行补偿,即每满一...
天津在线咨询顾问团咨询我>>得了癌症的员工工资怎么计算
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>得癌症社保怎么处理
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按照一定的比例进行报销,剩余的自己去报销。若是先前癌症病人购买了商业的癌症保险,在患癌期间便可得到保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工得了癌症劳动法怎样处理,律师怎么看
员工劳动合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询女方癌症离婚需要赔偿多少
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工得了癌症劳动法规定怎样处理
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员工得了癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌症就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工即使得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工不能从事原来的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工得了癌症劳动法如何处理
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企业员工患癌症可以正常工作的,可以让其正常工作,但不要让其从事过于繁重的工作,如果患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的,可以给予一定的补偿后解除劳动合同。劳动补偿是按照其工作年限来进行补偿,即每满一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工得了癌症劳动法怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在合同期间得癌症的处理方法是什么
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员工在合同期间得癌症处理如下: (1)企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参...
邓晓锋律师| 专职律师,1年经验 咨询我>>公务员得了癌症单位会怎么管
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无论是公务员,还是企业员工、事业人员,如果患有重大疾病,还在规定的治疗期内,都是不可以被辞退的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在职员工得了癌症公司应该怎么补偿
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工得了癌症劳动法怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法人员得了癌症怎样办?
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员工得了癌症,根据《劳动法》的规定,需要给予一定的医疗期限,用人单位不能因为员工得了癌症而直接辞退。也就是说,在医疗期间,员工即使得了癌症也不能辞退。但是,如果医疗期满,员工不能从事原来的工作,也不能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工得癌症劳动合同法规定如何处理
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目前你们单位可以让其出具病历,确定其其所患病的治疗期才能采取相应措施。 劳动法第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工得了癌症企业员工得癌症不上班扣工资么?
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劳动者在公司连续工作年限,享受不同期限的医疗期和百分之多少的病假工资 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限 第三...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>国企职工得了癌症工资怎么发
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国企职工得了癌症在患癌症期间的病假工资不低于工资的70%,一般长期病假视工龄给予三个月到二十四个月的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司如何合理处理员工患癌症
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1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工得了癌症能辞退吗?
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在医疗期间是不允许的。医疗期满但劳动者不能从事原工作,也不能从事用人单位单独安排的工作的,用人单位可以提前30天通知劳动者,30天后终止劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工得癌症多久解除劳动合同
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可辞退(或称解除劳动合同),但需要支付经济补偿。劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工得了癌症劳动法怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法对癌症患者
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>夫妻一方有癌症离婚如何分割
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工得了癌症公司不续签劳动合同怎么办
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在法定医疗期内,不能解除劳动关系。 1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工得了癌症用人单位应该如何处理
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一、先按规定给医疗期,具体如下:(一)实际工作年限在十年以下的,本单位工作年限在五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(二)实际工作年限十年以上的,本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下...
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