如何处理得了癌症的员工
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员工得了癌症,按照法律中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌症就将其...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工得了癌症,企业如何处理
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员工得了癌症企业处理方式如下: 1、在医疗期满前,通知员工医疗期满的日期,并要求员工在医疗期满后一定...
谭玮律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对得了癌症的员工工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询癌症医保报销比例
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询员工得了癌症企业员工得癌症不上班扣工资么?
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劳动者在公司连续工作年限,享受不同期限的医疗期和百分之多少的病假工资 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限 第三...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>在职员工得了癌症公司应该怎么补偿
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工癌症怎么办
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
得了癌症的员工工资怎么计算,律师怎么看
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工癌症期间病假工资多少的,癌症病人病假工资怎么计算
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一、病假是什么 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>买员工得癌症怎么离职
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大岁数了,是男是女男够50、女45,可办理大病病退,到社保服务中心提出申请,社保局安排医学鉴定机构,进行医学鉴定,符合病退条件就可病退了。不工作了不就离职吗...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对得了癌症的员工工资怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
得了癌症职工医疗保险怎么办?
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癌症医疗保险有必要买。防癌医疗险指的是被保人确诊恶性肿瘤,可以报销癌症治疗过程中产生的费用,包括部分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公务员得了癌症单位会怎么管
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无论是公务员,还是企业员工、事业人员,如果患有重大疾病,还在规定的治疗期内,都是不可以被辞退的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工厂上班得了癌症工厂负责吗?
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在职职工,在上班期间得了重大疾病,不属于工伤范畴的,可享受医疗期的待遇。 医疗期是指企业职工因患病或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到得了癌症的员工工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
得了癌症工厂有病假工资吗
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和普通人一样,按照企业规定发放病假工资,职工有病根据工龄给予医疗期,最长给予两年,癌症患者根据情况,可以适当延长医疗期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>老员工得了癌症能得到赔偿吗
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员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工得癌症公司怎么赔偿
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以前简称“办法”)第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工得了癌症单位有没有补偿
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职工得了癌症后单位可能会有补偿。用人单位基于人道主义可以对还有癌症的职工进行补偿。如果经认定该癌症为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>作为企业职工得癌症该怎么办
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生病后不能工作了,可以正常办理离职。也可以请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工人在工厂得了癌症怎么办
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如果是工作影响得的病。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作中得了癌症能否开除?
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根据劳动合同法,劳动者因病或受伤就医期间,单位不能解除合同,否则属于违法解除,可以要求赔偿。如果劳动者患病没有就医,但不能胜任原来的工作,经过培训和转岗后仍然不能胜任工作的,单位可以解除合同,但要支付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到得了癌症的员工工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
癌症晚期员工应该怎么治疗?
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员工癌症晚期公司要承担相应的责任。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的,也不能从事由用人单位另...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询上班时间得了癌症算工伤吗
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不算工伤,医疗期根据工作年限确定。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算癌症病人病假工资
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一、病假是什么 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于...
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