请问代通知金是否属于经济补偿金
图文89人已浏览
代通知金不属于经济补偿金。代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,是用人单位选择额外支付劳动者一个月工...
代通知金和经济部补偿金有哪些区别
图文71人已浏览
二者区别如下:首先,二者的适用条件不同。劳动补偿是指再解除劳动合同之后发放的,而代通知金在不胜任工作...
针对代通知金与经济补偿金能兼得吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
视频3,591人观看
经济补偿金如何计算
视频17,608人观看
与经济补偿金冲突吗?两个能否兼得
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十条和第四十六条作出了具体规定。凡是符合条件的劳动者,用人单位都应给予经济补偿。《失业保险条例》第十四条、《社会保险法》第四十五条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: ...
离职补偿金的代通知金经济补偿金的差别是什么
图文90人已浏览
1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变...
经济赔偿金和代通知金能不能同时存在
图文153人已浏览
不可以。赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,...
不明白,就问一问
代通知金与经济补偿金能兼得吗?,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
视频1,226人观看
劳动法经济补偿金的规定
视频8,576人观看
经济补偿金最多支付几个月
视频3,317人观看
劳动合同经济补偿代通知金与补偿金能否共存?
问答584人已浏览
劳动合同经济补偿代通知金与补偿金不能并存。因为代通知金是在用人单位没有提前通知辞退员工之后进行的赔偿,而补偿金是在劳动者与用人单位非劳动签订合同基础上存在的赔偿金,旨在一个是合法劳动合同,一个则是没有...
经济补偿金与代通知金同时主张是否可以
问答584人已浏览
不可以。赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。...
针对代通知金与经济补偿金能兼得吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
能否同时主张经济赔偿金和代通知金
图文127人已浏览
经济赔偿金和代通知金是不可以同时主张的。...
赔偿金与经济补偿能并存吗
图文67人已浏览
如果用人单位在下列情形下迫使劳动者主动提出解除劳动合同,经济补偿金和赔偿金能并存:克扣或者无故拖欠劳...
经济赔偿金可以和代通知金一起给吗
图文126人已浏览
劳动合同法的经济赔偿金和代通知金不能同时获得,因为二者适用的情形是不同的。经济赔偿金是用人单位合法解...
离婚经济补偿多久时效
视频818人观看
离婚女方经济补偿标准
视频1,515人观看
遇到代通知金与经济补偿金能兼得吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金与经济补偿金的内容是怎么样的?
问答584人已浏览
代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多,上述三种情形需向员工支付经济补偿金和协商解除、...
如何区分代通知金和经济补偿金?
问答584人已浏览
离职代通知金的计算是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...
经济补偿金和失业金两者可否兼得
问答584人已浏览
可以兼得因为你离职涂改奥步劳动法的规定支付离职的经济补偿金失业是在失业保险的基础上支付的失业保险金是失业保险管理条例规定的两码事不干扰,可以兼得,你放心...
工伤能否取得经济补偿金
图文115人已浏览
工伤职工如果有下列情形的,能从单位处取得经济补偿金:职工依法单方面与单位解约的;单位主动提议解约并与...
员工失职补偿金与经济补偿金
图文91人已浏览
劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不应向劳动者支付经济补偿
视频1,340人观看
企业经济性裁员的补偿标准
视频1,590人观看
对于代通知金经济补偿金可否同时赔偿?
问答584人已浏览
对于代通知金经济补偿金是可以同时赔偿的,如果提前30天通知,只支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金和经济补偿金。由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失。用人单位不提前30天通...
单方面双倍经济补偿金必须是代通知金吗
问答584人已浏览
从法律规定来看,双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形,如果用人单位属于违法解除的只能适用双倍赔偿金,如果用人单位属于合法解除,就不能适用双倍赔偿金...
遇到代通知金与经济补偿金能兼得吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
赔偿金能否与代通知金并存
图文84人已浏览
代通知金与赔偿金不能并存。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法解除劳...
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
视频930人观看
代通知金与计算经济补偿金的工资有什么不同?代通知金的标准是什么
问答584人已浏览
代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要...
能否同时主张经济赔偿金和代通知金?
问答584人已浏览
赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时,用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。...