赔偿金与经济补偿能并存吗
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如果用人单位在下列情形下迫使劳动者主动提出解除劳动合同,经济补偿金和赔偿金能并存:克扣或者无故拖欠劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>赔偿金能否与代通知金并存
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代通知金与赔偿金不能并存。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法解除劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同经济补偿代通知金与补偿金能否共存?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询经济补偿金与代通知金同时主张是否可以
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不可以。赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿金与代通知金能否并用,有没有法律规定
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经济补偿金与代通知金能并用,两者并没有直接的关系,代通知金一般是属于公司未按照规定提前30天通知劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>经济赔偿金和代通知金能不能同时存在
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不可以。赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同经济补偿代通知金与补偿金能否共存?,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询对于代通知金经济补偿金可否同时赔偿?
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对于代通知金经济补偿金是可以同时赔偿的,如果提前30天通知,只支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金和经济补偿金。由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失。用人单位不提前30天通...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期, 劳动者的经济补偿金能给补偿金?
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劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否可以得到经济补偿金注意看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同经济补偿代通知金与补偿金能否共存?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员经济补偿有代通知金吗?
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裁员经济补偿没有代通知金,但是需要支付经济补偿金。根据规定,只有是因劳动者不胜任工作、客观情形发生重...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>代通知金与经济补偿金能同时发嘛,法律怎样规定
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代通知金与经济补偿金能同时发。代通知金无故辞退员工,同时没有提前一个月通知劳动者,给予员工的一种补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是经济补偿和代通知金
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经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳动合同经济补偿代通知金与补偿金能否共存?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满终止后,经济补偿金和经济补偿金能否同时主张双倍补偿
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1、违法解除劳动合同应当支付赔偿金,协商解除劳动合同应当支付经济补偿金,两者不可以兼得; 2、法律依据: 1)《劳动合同法实施条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同赔偿金和经济补偿金能否同时主张, 经济补偿金比例
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经济补偿金跟赔偿金不是一回事,你这种情况可以要求支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>通知金与经济补偿金可以同时给吗
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可见同时索要经济赔偿和代通知金的这种状况非常少,因为索要代通知金要满足的条件有三个,公司既然向员工支付了经济赔偿的,代表着肯定双方是在友好协商的基础上,提前已经经过协商并且支付经济赔偿的,无需再支付一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同时经济补偿金代通知金个税可以免交吗
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解除劳动合同时获得的经济补偿金或者代通知金是不能免交个税的,国家税务总局对此有专门的规定,职工因解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职补偿金的代通知金经济补偿金的差别是什么
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1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退经济补偿金与代通知金可以同时适用吗
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司法实践中,经常出现一些劳动者既主张经济补偿,又同时主张赔偿金的仲裁请求,这样相互矛盾的仲裁请求必然有其中之一无法得到支持。对此,《劳动合同法实施条例》第25条也规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除或终止后,劳动者能否要求支付经济补偿金和经济补偿金
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原国家劳动部发布的现在仍然有效地《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2008年1月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同经济补偿代通知金与补偿金能否共存?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代款通知金是不是属于经济补偿金
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代通知金不属于经济补偿金。 代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,是用人单位选择额外支付劳动者一个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动者获得补偿金后能否再主张经济补偿金和补偿金
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用人单位违法解除劳动合同,是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后,根据《劳动合同法》第48条规定,劳动者不要求继续履行劳动合同的,可以得到赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金与赔偿金和赔偿金是否可以并存
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经济补偿金和经济赔偿金二者是不能同时适用的。经济赔偿金只适用于用人单位违法解除或者终止与劳动者劳动合同的条件下,其他情况并不适用。...
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