用人单位雇佣童工拖欠工资
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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
多少岁是童工,用人单位雇佣童工违法吗？
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原则上不满十六周岁就是童工，且用人单位雇佣童工违法。根据相关法律规定，童工就是指未满16周岁，与单位...
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使用童工怎么判刑
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师|专职律师，7年经验在线咨询
用人单位擅自使用童工的行为应当承担什么责任？用人单位雇佣童工的
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一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁...
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用人单位雇佣童工会受到什么处罚？
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用人单位雇佣童工会受到下列处罚：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；如果情节严重的，由市场监督管理部门...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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童工被雇用怎么办？
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根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
用人单位雇用童工应该怎么办？，律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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用人单位雇佣童工拖欠工资
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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单...
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使用童工的单位应该怎么判刑？
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根据《刑法》第二百四十四条，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任...
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针对用人单位雇用童工应该怎么办？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
单位雇用童工会有哪些处罚
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根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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发现单位有个童工，想问用人单位雇佣童工如何处理呢
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各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位雇用童工怎么处理，法律是如何规定的
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用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照...
张丽丽律师|
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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遇到用人单位雇用童工应该怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
多少岁是童工,用人单位雇佣童工违法吗
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童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。用人单位雇佣童工违法。 根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。《劳动法》第...
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用人单位擅自使用童工如何处理，用人单位雇佣童工的法律责任有哪些
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《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下：单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：(一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处50...
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用人单位不给签合同,单方解雇人,我应该怎么办
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用人单位与劳动者建立用工关系，而不签书面的劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。另外社保未缴的也可以要求单位支付。以及要求单位支付经济补偿金。...
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雇用童工期间童工受伤了该怎么办
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用人单位雇用童工期间童工受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位不给签合同，单方解雇人，我应该怎么办
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用人单位与劳动者建立用工关系，而不签书面的劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委提起劳动仲裁，要求用人...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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单位非法雇用童工罚多少钱
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从《禁止使用童工规定》中了解到，若是企业有非法雇佣童工的行为，在对其罚款处罚的时候，具体的罚款标准往往是由各省、自治区、直辖市规定的，所以各地对企业雇佣童工的处罚不一样。而要是中介机构为企业雇佣童工做...
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童工用人单位怎么处罚
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1、罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重...
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遇到用人单位雇用童工应该怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位雇用童工如何处理,具体的规定是什么?
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用人单位雇用童工的处理办法： 由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处...
吴莉律师|
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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雇佣用人单位拖欠实习生工资该怎么办
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用人单位拖欠实习生工资，实习生可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...
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用人单位雇佣童工如何处理，单位使用童工需要承担什么样的法律责任
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《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下： 单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任： (一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处...
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