用人单位不给签合同,单方解雇人,我应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问不签劳动合同用人单位能解雇吗
  

  可以解雇，但是必须与当事人协商解决或者具备法定的理由，否则单位需要支付经济补偿金或是经济赔偿金。 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资； 2、辞退员工要按照在本单位的工作年限支付一年一个月的经济补偿金，违法辞退的支付两倍的经济补偿金； 3、协商不成可以申请劳动仲裁，携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问用人单位说不能签合同我该怎么办?
  

  正常情况你应该有劳务派遣公司的劳务派遣合同，用人单位不会跟你签合同

• 问用人单位没有签合同就解雇
  

  首先您应该和对方进行协商解决这一问题，如果经过协商对方依然不肯让步，那建议您去劳动稽查大队，让他们介入这一事件。如果劳动稽查大队不能促成事情解决，您可以到仲裁机构提起劳动仲裁，对仲裁结果不满可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。仲裁和起诉过程中，最好能有律师介入帮助您处理相关事宜。相关事宜欢迎您来电咨询——A

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,588人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,510人已观看

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  723人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,484人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不签劳动合同应该怎么办

  102人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同应该怎么办？

  129人已浏览

• 
  用人单位雇用童工应该怎么办？

  98人已浏览

• 
  不签劳动合同用人单位能解雇吗

  157人已浏览