雇用童工期间童工受伤了该怎么办
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用人单位雇用童工期间童工受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
如何处罚雇用童工
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根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款...
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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师|专职律师，8年经验在线咨询
使用童工怎么判刑
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
雇佣童工及被雇佣童工的处罚规定？
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使用者使用童工时，劳动保障行政部门按照使用童工每月罚款5000元的标准处罚的有毒物品使用作业场所使用童工时，按照《使用有毒物品作业场所的劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照使用童工每月罚款5000元...
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公司雇用童工，公司怎么处理
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用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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雇佣童工会被判刑吗
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1、在我国用人单位雇佣童工会受到的处罚：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的为使用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
童工被雇用怎么办？，律师怎么看
土地被强行占用怎么办呢
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张伯乐律师|
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被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
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工业用地50年后怎么办
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覃程律师|
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雇用童工期间童工受伤了该如何办
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雇用童工期间童工受伤了怎么办 童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区...
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什么是，雇用童工怎么判罚
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一、什么是雇用童工从事危重劳动罪雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从...
新疆在线咨询顾问团
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公司非法雇用童工会
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用人单位非法雇用童工的会受到行政处罚。法律规定用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童...
张神兵律师|
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饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
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用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
丰培铭律师|
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公司雇用童工有关问题
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企业如果雇佣童工的，处理如下： 1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给...
刘伟长律师|
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退休人员打工被拖欠工资怎么办
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胡文学律师|
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惠州本地户口儿童怎么办医保
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熊金鑫律师|
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遇到童工被雇用怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
雇用童工会被强制分入童工会的有什么后果
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1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下工作...
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雇佣童工的处理方法，雇佣童工怎么处罚？
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
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企业用童工怎么处罚如何处罚雇佣童工
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用人单位违法招用童工的，此时会对单位作出相应的处罚，主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的，实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的，每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但...
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关于用人单位雇佣童工会怎么样
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会有如下后果： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在...
章法律师|
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举报饭店雇佣童工，童工会怎么样样
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用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚在使用有毒...
孟金龙律师|
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公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师|
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解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
如果发现雇佣童工怎么办？
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随着时间的推移，我国的劳动法也在不断的健全，其中就规范了雇佣劳动者的年龄问题，每一个用人单位都不得雇佣童工为其工作，否则会受到法律制裁，如果发现雇佣童工怎么办?首先要与用人单位的人事提出，并要停止该名...
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工厂找童工被人雇佣该怎么处罚
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以下便是工厂雇佣童工怎么处罚的相关内容。工厂雇佣童工的罚款是5000元一人。 另外《未成年人保护法》规定招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动...
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隔壁饭店雇佣童工，想问雇佣童工要怎样举报？
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
张神兵律师|
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儿童医保怎么交
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徐来福律师|
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农村用童工雇工致残怎么赔偿
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1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资； 2、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90％，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补...
重庆在线咨询顾问团
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关于怎样算是雇用童工
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雇用童工是指用人单位雇佣未满十六周岁的未成年人自己劳动，然后给予一定报酬的行为。...
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