公司扣工资没有提前说明
图文160人已浏览
用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
辞职，公司说扣我30天工资。没签劳动合同
图文36人已浏览
申请劳动仲裁，公司无理由克扣工资，未签订劳动合同可主张双倍工资...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对劳务公司提前没说要离职他们说扣三天工资算犯规吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,723人观看
黄丽单律师|，5年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
视频3,991人观看
江晓莹律师|，8年经验在线咨询
员工辞职可以提前3天公司说自己需要扣工资吗
问答584人已浏览
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
离职后公司说有回算克扣工资
图文37人已浏览
员工辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 协...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
有限公司辞急工他们说要扣一半的工资
图文13人已浏览
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，希望帮到您...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
劳务公司提前没说要离职他们说扣三天工资算犯规吗，律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,827人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,479人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,312人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
辞职之后如果公司要扣工资，必须提前几天要说清楚吗
问答584人已浏览
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
请问，辞职要提前几天说要扣工资，公司不能向员工讨要？
问答584人已浏览
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对劳务公司提前没说要离职他们说扣三天工资算犯规吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞职没提前说扣一个月工资合理吗
图文26人已浏览
辞职没提前说扣一个月工资合理。 下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
咨询我>>
提前一个月跟说辞职他不让走说要是走把得扣工资
图文12人已浏览
提前30天提交书面辞职申请给单位即可，到期无需批准，单位无理由克扣工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司说有劳动合同三天没工资合法吗
图文282人已浏览
按劳动法规定，试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。自己入职三天不发工资的在法律意义上...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
离婚抚养权孩子说了算吗
视频702人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,361人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到劳务公司提前没说要离职他们说扣三天工资算犯规吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
现在我想离职,但是我又没有提前辞职,公司说要扣我的工资,没有提前辞职扣工资怎么办?
问答584人已浏览
员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资，...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
没有也没提前三十天说离职工资不给怎么办
问答584人已浏览
你这个问题是没有办法解决的，离职工资在有合同的基础下才能生效，就算你确实做了，但是没有合同下一碗拿到工资有点难了。...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
提前与公司说辞职需要提前几天
问答584人已浏览
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
没签劳动合同要提前几天说辞职
图文488人已浏览
一般需要提前三十天，在试用期内随时通知即可。首先需要注意，没有签劳动合同，在我国劳动法上并不代表不存...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
离职不提前说还会发工资吗
图文1,144人已浏览
按规定，如果员工要提前辞职，除非跟公司协商取得一致，否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频8,292人观看
吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
视频2,862人观看
卢志平律师|
，8年经验在线咨询
辞职，公司说扣我30天工资。没签劳动合同
问答584人已浏览
申请劳动仲裁，公司无理由克扣工资，未签订劳动合同可主张双倍工资...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
工作半年，提，未提前30天提辞职，说要扣18天工资，合法吗？
问答584人已浏览
不合理，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到劳务公司提前没说要离职他们说扣三天工资算犯规吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有提前说辞职的工资能要回来吗
图文198人已浏览
没有提前说辞职工资还会给。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,830人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司说要扣20天工资，合法吗？
问答584人已浏览
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
提前离职没满30天的，公司会扣工资吗
问答584人已浏览
劳动者没有30天提前辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
