公司扣工资没有提前说明
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用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞职,公司说扣我30天工资。没签劳动合同
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申请劳动仲裁,公司无理由克扣工资,未签订劳动合同可主张双倍工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务公司提前没说要离职他们说扣三天工资算犯规吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询员工辞职可以提前3天公司说自己需要扣工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>离职后公司说有回算克扣工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有限公司辞急工他们说要扣一半的工资
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,希望帮到您...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务公司提前没说要离职他们说扣三天工资算犯规吗,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职之后如果公司要扣工资,必须提前几天要说清楚吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请问,辞职要提前几天说要扣工资,公司不能向员工讨要?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务公司提前没说要离职他们说扣三天工资算犯规吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职没提前说扣一个月工资合理吗
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辞职没提前说扣一个月工资合理。 下列劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>提前一个月跟说辞职他不让走说要是走把得扣工资
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提前30天提交书面辞职申请给单位即可,到期无需批准,单位无理由克扣工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司说有劳动合同三天没工资合法吗
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按劳动法规定,试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。自己入职三天不发工资的在法律意义上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚抚养权孩子说了算吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳务公司提前没说要离职他们说扣三天工资算犯规吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在我想离职,但是我又没有提前辞职,公司说要扣我的工资,没有提前辞职扣工资怎么办?
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员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没有也没提前三十天说离职工资不给怎么办
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你这个问题是没有办法解决的,离职工资在有合同的基础下才能生效,就算你确实做了,但是没有合同下一碗拿到工资有点难了。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>提前与公司说辞职需要提前几天
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劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同要提前几天说辞职
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一般需要提前三十天,在试用期内随时通知即可。首先需要注意,没有签劳动合同,在我国劳动法上并不代表不存...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职不提前说还会发工资吗
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按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询辞职,公司说扣我30天工资。没签劳动合同
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申请劳动仲裁,公司无理由克扣工资,未签订劳动合同可主张双倍工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作半年,提,未提前30天提辞职,说要扣18天工资,合法吗?
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不合理,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务公司提前没说要离职他们说扣三天工资算犯规吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有提前说辞职的工资能要回来吗
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没有提前说辞职工资还会给。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司说要扣20天工资,合法吗?
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>提前离职没满30天的,公司会扣工资吗
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劳动者没有30天提前辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
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