克扣多少算克扣工资
图文390人已浏览
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。当事人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职了公司找理由克扣工资
图文317人已浏览
劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职后公司说有回算克扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,702人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频8,087人观看
吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询离职后,公司拖欠工资恶意违法克扣工资,
问答584人已浏览
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>离职后老板找理由克扣工资
图文375人已浏览
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务公司提前没说要离职他们说扣三天工资算犯规吗
图文163人已浏览
如果合同上说明了没有提前辞职要扣三天工资的话,这样是合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后公司说有回算克扣工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频6,123人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
视频2,041人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
视频16,432人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司克扣工资员工如何提出离职?
问答584人已浏览
当地执法部门的劳动仲裁。可以申诉的,前提是你能证明你是这个公司的员工,比如,工牌,工资单的小条,打卡签到记录什么的,都是凭证。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职几天可以走还有就是离职他说扣除百分之三十工资算不算克扣工资
问答584人已浏览
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资不包括以下减发工资的情况: (1)国家的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后公司说有回算克扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司扣工资没有提前说明
图文139人已浏览
用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后老板克扣工资,没有签劳动合同
图文410人已浏览
申请劳动仲裁。劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我申请离职后公司克扣了我部分工资请问怎么办?
图文3人已浏览
以下就是克扣工资怎么办这一问题的最佳答案: 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,653人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司破产工资能追回吗
视频1,425人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职后公司说有回算克扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后提前离职被克扣工资
问答584人已浏览
除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>从而被公司克扣了工资,那么如果说到克扣工资的高低,克扣工资几多合法呢?
问答584人已浏览
(1)国家的法律、法规中有明确规定的 (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的 (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的 (4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了公司找理由克扣工资
问答584人已浏览
劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何投诉公司克扣工资
图文337人已浏览
用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令整改,并可以责令支付赔偿金。劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工临时离职怎么克扣工资
图文332人已浏览
劳动者辞职,提前一个月提出申请,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,905人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,268人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资和克扣公资算无故克扣工资吗
问答584人已浏览
您可以单位未及时足额支付工资为由提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金以及补发工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司克扣工资怎么办, 我该怎么办, 我的工资被公司扣了怎么办
问答584人已浏览
克扣工资的行为本身不合法,可以跟单位协商,要求支付工资,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后公司说有回算克扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职之后各种理由克扣工资怎么办
图文1,470人已浏览
离职之后各种理由克扣工资,可向劳动行政部门申请仲裁。 由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
视频3,365人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞职到期,公司克扣工资1800块钱
问答584人已浏览
正常离职恶意克扣工资是可以起诉用人单位要回自己的工资并要求赔偿...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职后他无故拖欠克扣工资
问答584人已浏览
一、什么是“克扣”工资资所谓克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。 二、什么是“无故拖欠”工资工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询