如何申请劳动仲裁公司可以克扣工资
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克扣工资劳动仲裁进行的流程是: (一)提交申请书: 当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被...
申请离职后公司让立刻走人合理吗
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提出辞职后,公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职。...
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员工离职扣工资合法吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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离职后可以立刻要工资吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
申请离职后工资可以立结吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
立刻离职有工资吗
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结...
不明白,就问一问
公司克扣工资可以申请立刻离职吗,律师怎么看
公司不批准离职申请怎么办
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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公司被起诉还可以申请破产吗
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单位可以扣工资吗公司克扣工资
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一、单位可以代扣工资吗 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求...
离职克扣工资可以起诉吗
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正常离职公司不发工资,不让走,公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。...
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离职后公司说有回算克扣工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协...
公司无故克扣员工工资,可以起诉吗
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无故克扣工资不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动...
试用期辞职公司克扣工资
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试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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不是上市公司可以申请破产吗
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离职后工资可以立刻结清吗?
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
向公司申请辞职,公司不给予,并克扣员工工资
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提前一月书面通知公司解除劳动合同,试用期员工提前三天通知,不需公司批准,单位可扣工资可向劳动部门投诉...
公司拖欠工资可以克扣吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
克扣工资多久可以申诉
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《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
公司违规开离职证明可以立刻提出离职吗
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劳动者已经从公司离职了一年的,可以和公司协商补充开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
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自动离职可以申请失业保险金吗
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请事假扣工资吗
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公司离职员工工资要立刻结清的吗
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员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠工资。...
公司克扣绩效工资怎么办?绩效工资可以克扣吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
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临时工辞职可以立刻结算工资吗?
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临时工辞职,到期解除劳动合同时一次性结清工资。临时工指非全日制用工,与用人单位都可以随时通知对方终止...
离职可以当天离开当天结工资吗
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公司没帮员工买社保离职后刻扣工资能申请脑洞仲裁吗?
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可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付被扣的工资,可以向劳动监察大队或者社保中心投诉要求补缴社保。r申请劳动仲裁须知r由劳动者提起申请的,需要提交以下材料:r(1)申请书二份;(每增加一个被申请...
员工辞职没签劳动合同可以立刻扣工资吗
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单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。...