提出离职,公司立即让走人,合法吗?
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不合法,可拒绝;如被强制立即走人,可按被违法解除要求赔偿。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工提出辞职公司可以让立刻走么
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辞职当天是否可以走,视情况而定: 1、一般是不可以的,员工要当天辞职当天走是不合法的; 2、如果是用...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对申请离职后公司让立刻走人合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询刻假公司章有什么后果
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询公司劳动合同到期可以立刻走人吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>提前一个月离职申请,公司不让走 能否走
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提前一个月提交了辞职报告,公司不批准,仍然可以离职。 1、用人单位存在下列情况,你书面提出解除劳动关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员需要立刻走吗
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被公司辞退可以立即走。如果是无故辞退员工,单位要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是合同到期、经济性裁员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
申请离职后公司让立刻走人合理吗,律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司设立登记申请书怎么填写
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李贝律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司设立登记申请流程是怎样
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询离职后可以马上让公司申请吗?
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员工在离职几个月后发现出现身患职业病,那么员工是可以申请工伤认定,认定为工伤的,但是员工本人意愿辞职已经生效是不能在申请为无效的。但是员工可以以身患职业病要求单位支付工伤赔偿。已经《工伤保险条例》第十...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求提前一个月申请辞职,我现在想立刻走人,如果不办理离职手续,会有什么后果
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对申请离职后公司让立刻走人合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前一个月申请离职,公司让明天走人可以举报吗
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提前一个月向用人单位提交辞呈的情况下,倘若用人单位却强制您提前离开,这种做法通常并不符合法律规定。根...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>转正后,离职,想立刻走,该如何办
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一、无论是否签订书面劳动合同,劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职后,立刻走人,工资怎么算的?
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辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>债权人可以申请对方公司破产吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司需要刻哪些章
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到申请离职后公司让立刻走人合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经让向公司辞职申请一个月离职,但是公司提前让人走,我能告她吗
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申请期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>申请离职,到了离职日期,公司不让走,该怎样办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你履行了通知义务,就可以走人了。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后,立刻走人,工资怎么算的?
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辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>地铁安检辞职能立刻走人吗
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地铁安检辞职与用人单位协商一致的可以立刻走人。如果没有跟用人单位协商一致的,则需要提前三十天以书面形...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不是自愿离职公司让签离职申请
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如果你是非自愿离职被要求写自愿离职,首先不要写自愿离职,否则可能拿不到离职补偿金。面对这种情况,你可...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单方申请离婚程序怎么走
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询提前一个月离职申请,公司不让走可不可以走
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提前一个月离职申请,公司不让走是可以走的。 根据法律规定,动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合同。用人单位是否批准,不影响劳动者办理离职手续。 公司不让走的,可以向劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司拿走公章合法吗
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首先,您作为事业单位的工作人员,应该按照单位的具体要求履行工作职责; 其次,您三年前不做财务了,当时的章子和财务账本是谁拿走的,您可以跟上级部门说明,由上级部门进行核实调查; 再次,这个问题不涉及合法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到申请离职后公司让立刻走人合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提离职公司有权让人随时走吗
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提离职公司没有有权让人随时走: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询没签劳动合同员工突然离职可以立刻走人吗
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劳动者辞职是不能马上走的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司聘用退休人员,离职后是否该立刻结账
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公司聘用退休人员,那么劳动者按规定办理离职手续后,单位必须在劳动者离职当日结清工资的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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