辞职了能立刻发工资吗
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可以。我国相关的法律规定,关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
工资没有写合同可以立刻辞职吗?
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用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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员工离职扣工资合法吗
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离职后可以立刻要工资吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
公司克扣工资可以申请立刻离职吗
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需要提前三十日书面提交辞职书。...
工厂临时工辞职是立刻领工资的吗
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依据合同而定。即使是临时工的工资,若雇主不支付的话,也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。...
不明白,就问一问
立刻离职有工资吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工突然离职工资怎么算
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公司离职员工工资要立刻结清的吗
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员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠工资。...
工作满十天辞职立刻给工资吗?
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辞职10天以上不是立即支付工资,需要给予一定的期限,一般在工作交接后完成。法律规定,用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。...
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临时工辞职可以立刻结算工资吗?
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临时工辞职,到期解除劳动合同时一次性结清工资。临时工指非全日制用工,与用人单位都可以随时通知对方终止...
辞职是不是要立刻给工资
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劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资。双方也可以协商确定工资的支付日期;如果单位拒...
假期工工资立刻结吗
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假期工与用人单位之间为劳务关系,劳务关系解除时一次性结清工资。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面...
公司没有签合同离职工资怎么算
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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辞职了没有签劳动合同立即离职工资是立刻发放的吗
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需要在解除劳动关系时结清工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
员工立刻离职后员工的工资怎么发
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
拖欠工资辞职立刻走可以吗?
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
公司不发工资,员工可以立刻辞职吗?
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需要视逾期多久来定,如果逾期达半个月以上一般以公司未按时支付工资为由辞职。...
试用期离职工资不立刻结算怎么办
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首先建议通过平等协商化解矛盾; 当事人可选择前往劳动行政管理部门进行投诉举报(主要途径为您所在地劳动...
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个体工商户刻章需要备案吗
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私刻公章罪立案标准是什么
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辞职能马上立刻拿到工资吗
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。好聚好散,建议劳动者有时间办理辞...
拖欠工资一定要立刻辞职吗
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可以的。劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同,仲裁可以主张经济补偿金,及时用人单位支付了劳动报酬,也可以主张。 《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...
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离职30天内一定要立刻离职吗
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离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商,协商一致后,办理好离职手续即可离开;若是协...
五一后离职五一假期算工资么
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离职后工资没发可以立刻提出仲裁吗?
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离职后工资未按约定的时间发放即可申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
老板拖欠工资立刻离职这样做可以吗?
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用人单位存在拖欠工资的,符合《劳动合同法》 第三十八条“未及时足额支付劳动报酬”之情形,劳动者在拖欠工资立刻离职,即可以立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。...