办离职是立刻结工资的吗
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离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>离职试用期不算工资吗
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有的,员工在试用期内主动离职,与用人单位解除了劳动合同的,此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对试用期离职工资不立刻结算怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,5年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职之后,工资是不是立刻结算
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完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>试用期离职多久后结算工资
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试用期离职多久结算工资具体如下: 1、试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>试用期未结算工资怎么办?
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职工资不立刻结算怎么办,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询试用期辞职工资如何结算,试用期离职工资计算方法
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职工资不立刻结算怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么结算试用期工资
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工...
马筱律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>员工离职时要立刻结清工资
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工离职工资是否立刻结清
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离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期离职工资不立刻结算怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职时要立刻结清工资
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资是否立刻结清
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员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内离职,公司能否一定要立刻发工资
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八 十,并不得低于用人单位所在地的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了,想辞职,不给结算工资
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劳动者在试用期期间,只要劳动者为用人单位提供劳动了的,用人单位就应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作在试用期内离职在没满试用期离职的扣工资怎么算
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试用期未满离职,用人单位扣50%工资是不合法的,劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询试用期辞职,能不能立刻走人
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算试用期离职工资啊?
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1、试用期3个月时最普遍的,过了试用期要签至少1年的劳动合同。 2、月底薪除以2 1.5天,再乘以实际工作天数。 3、这个说了也没有用。 4、正规公司一般都要等到下个月的工资发放日,倒是小公司一般是离...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职工资不立刻结算怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
假期工工资立刻结吗?
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假期工与用人单位之间为劳务关系,劳务关系解除时一次性结清工资。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询立刻离职怎么领取工资
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【法律意见】 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资可以立刻结清吗?
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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