临时工是不是不想干立刻可以结工资
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1、临时工不干不一定可以马上结工资,具体是否可以在离职的当天获得工资,可以由用人单位与劳动者协商后确...
公司不发工资,员工可以立刻辞职吗?
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需要视逾期多久来定,如果逾期达半个月以上一般以公司未按时支付工资为由辞职。...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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临时工交社保吗
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拖欠工资辞职立刻走可以吗?
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
工资没有写合同可以立刻辞职吗?
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用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除...
辞职了能立刻发工资吗
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可以。我国相关的法律规定,关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
不明白,就问一问
临时工辞职可以立刻结算工资吗?,律师怎么看
工程结算诉讼时效
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辞职了怎么礼貌的要工资
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辞职了拖欠工资不发咋办
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公司压工资30天可以立刻辞职吗?
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根据具体情况压工资45天,我急需钱,立马能马上拿到工资吗,可以先...
员工离职时要立刻结清工资
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
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员工怀孕想立刻辞职可以吗
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一、员工怀孕想立刻辞职可以吗 1、员工怀孕想立刻辞职不可以。在辞职前的三十天通知用人单位,做好一切的...
急辞职工资可以立马结算吗?急急急
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劳动者辞职的,工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞...
辞职后,立刻走人,工资怎么算的?
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辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
临时工工伤怎么处理
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辞职后老板不发工资怎么办
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员工怀孕想立刻辞职可以吗
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员工怀孕想立刻辞职不可以。在辞职前的三十天通知用人单位,做好一切的交接工作;这样才能在离职前拿到属于自己的劳动报酬。员工怀孕后主动离职当然是可以的;但前提是这种行为必须要员工要自愿才能进行办理。劳动者...
公司辞退员工是否可以立刻结清工资
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这是不可以的,辞退劳动者,必须要一次性支付劳动者工资的,否则可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
临时工辞职工资结算方式是什么
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,所以,只要劳动者提供了劳动,单位就应该按时支付劳动者报酬。因此,在辞职的时候,单位要结清你该得的工资。...
办离职是立刻结工资的吗
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离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
临时工工资结算
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临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资...
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辞急工扣工资标准
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公司监事可以辞职吗
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时,用人单位应立刻结算工资吗?
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需要办理相关手续后结算;此外,根据劳动合同法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;应该对你进行补偿。...
工作满十天辞职立刻给工资吗?
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辞职10天以上不是立即支付工资,需要给予一定的期限,一般在工作交接后完成。法律规定,用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。...
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假期工工资立刻结吗
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假期工与用人单位之间为劳务关系,劳务关系解除时一次性结清工资。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面...
离职不给结清工资怎么办
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辞职后,立刻走人,工资怎么算的?
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辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法...
辞职后能要求公司立刻结清工资
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...