公司说要扣20天工资，合法吗？

大家都在问查看更多

• 问公司扣工资百分之20合法吗
  

  不合法，公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如仍有疑问，可追问，满意请采纳！

• 问扣20天工资违法吗
  

  扣20天工资违法，没有造成损失的不能扣工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

• 问员工辞职公司要提前几天说，要扣工资吗
  

  在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,666人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,424人已观看

• 1'10
  工资压15天合法吗

  10,727人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,272人已观看

相关普法查看更多

• 
  扣20% 工资合法吗？

  420人已浏览

• 
  公司说前三天没有工资合法吗

  948人已浏览

• 
  上了几天不做了公司说要发工资合法吗

  138人已浏览

• 
  公司说有劳动合同三天没工资合法吗

  275人已浏览