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上了几天不做了公司说要发工资合法吗

2020-09-01 134人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,219

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专业分析
不合法,用人单位应当按时支付劳动者工资,劳动者上了几天班就应该算几天工资。 但是劳动者离职有提前告知的义务,试用期应当提前三天,转正后应当提前三十天,否则应当赔偿给用人单位造成的经济损失。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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