试用期绩效考核不及格被辞退
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解聘试用期员工是否需要赔偿关键是看用什么理由解聘的。如果是以“试用期不合格”为由解除劳动合同的,那么...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期考核不合格怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询试用期考核不合格公司会自动辞退员工么
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不可以。不合格,用人单位可以按合同约定对员工予以辞退或劝退。但试用期间的工资必须按合同约定进行发放,否则违法劳动法。你可以拒付工资为由到。近几年劳动局对拒付工资的情况比较重视,应该可以帮你解决。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期不合格辞退试用孕期人员么
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试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>特岗人才考核考核不合格会开除吗?
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特岗考核不合格不会开除。考核结果经市级主管部门审核后,统一发放聘用通知书,作为教师聘用、入编、劳资等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期考核不合格怎么办?,律师怎么看
性格不合想离婚怎么办
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谷娜娜律师| 专职律师,13年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公务员试用期考核不合格可以再报考公务员吗
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一、可以,只要不在职,取消资格后可以继续报考。 二、新录用公务员有下列情形之一的,应当取消录用: 1.不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的; 2...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>干部任职试用期满考核考核
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是的。在干部任职试用期满考核程序是需要本人回避的。在领导干部试用期满,经考核不合格的,按干部管理权限审批或备案后,免去试任职务,一般按试用前原职级安排适当工作。 本规定适用于提拔担任下列非选举产生的司...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期考核不合格怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
考试合格12分没消怎么办?
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这种情况可以携带违章再学习考试合格的证明,但处理违章的交警队办理扣分消分的手续,你的这种情况可能是一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期考核谁负举证责任
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对于用人单位的考核方式,没有具体的法规来参照,所以试用期考核的方式是多种多样的,完全由用人单位自己掌...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期后考核不符合录用条件的如何处理
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试用期后考核不符合录用条件的,单位应及时向其发送不符合录用条件解除劳动合同的书面函件,并说明理由。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期考核不合格怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞退试用期考核不合格员工有补偿吗?
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企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。 如果您想在试用期内以考核结果决...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>就业协议中的试用期过后考核合格,考核合格后又签订正式劳动合同吗
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问题1:公司本来在就业协议上说明我在公司报到后30日之内就订立劳动合同和相关事项,但是试用通知书上又写明试用期过后考核合格才同我签订正式的劳动合同,这样是否矛盾?本律师个人认为:本案中你已经在该工作单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公务员试用期考核不合格可以参加职位调整吗
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一、可以,只要不在职,取消资格后可以继续报考。 二、新录用公务员有下列情形之一的,应当取消录用: 1.不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的; 2...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>以考核不合格为由降薪
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点,有权拒绝。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>药监局考核招聘不用考试内容吗?
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药监局包括局机关,食品药品监管局和药检所,食品药品检验所,前者是行政编制,需参加全省统一组织的公务员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询检疫合格证怎么办理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询考核不合格试用期员工辞退需要经济补偿金吗
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如果单位能说明理由并提供证据,那么单位应当根据劳动合同的约定执行(要根据合同条款确认试用期不符合录用条件是否有补偿一个月工资),而根据法律规定在这种情况下单位是不需要支付经济补偿金的,单位有承诺的按照...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期护士考核办法是怎么的呢?
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姓名 科室 带教老师 时间 周次 培训内容 考核方式 考核成绩 考核老师 护士长 签名 第 一 周 1 、熟悉医院、科室环境; 2 、制度:护理员职责 3 、医院感染相关知识: ①医务人员手卫生规范;...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期考核不合格怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一建考试合格后无社保怎么办
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一建考试合格但没有社保,可以去参保地申请补缴社保。各地区补缴社保的时间不一致,办理流程和时间也可能存...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>商品房不合格怎么处理
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询用人单位在试用期内可以以考核不合格辞退员工吗
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不可以。不合格,用人单位可以按合同约定对员工予以辞退或劝退。但试用期间的工资必须按合同约定进行发放,否则违法劳动法。你可以拒付工资为由到。近几年劳动局对拒付工资的情况比较重视,应该可以帮你解决。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司在考核合格后会再发放试用期工资吗
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1、试用期期限: (1)工作在一年以上者,试用期不超过3个月应届毕业生,试用期为6个月。 (2)在试用期间,公司会对试用员工进行考察,根据试用员工的具体表现,在与其进行相互沟通后,确定试用员工是否可以...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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